答案：通常情况下，后勤人员并不属于白领。

在大多数情况下，白领一词被用来描述从事行政、管理、技术、专业等脑力劳动的工作者。这些工作通常需要较高的教育水平和专业技能，并且工作环境通常在办公室内。

1. 工作性质和内容： 后勤人员的工作通常包括但不限于：办公室管理、设备维护、物资采购、人力资源管理等。这些工作虽然也需要一定的技能和知识，但通常不涉及复杂的决策制定、战略规划或高级技术应用。

2. 工作环境和条件： 后勤人员的工作环境通常在办公室、工厂或其他工作场所的后勤区域。虽然他们可能在办公室内工作，但他们的工作通常不涉及与客户或业务伙伴的直接互动，也不涉及代表公司进行外部沟通或谈判。

3. 教育和技能要求： 后勤人员通常需要具备一定的教育背景和专业技能，如办公室管理、人力资源管理、采购等。这些要求通常低于白领职位的要求，后者可能需要更高的学历、更专业的技能或更多的工作经验。

4. 职业发展路径： 后勤人员的职业发展路径通常与白领职位不同。虽然他们可以通过积累经验和提升技能来获得晋升机会，但他们的职业发展通常不涉及进入高级管理层或成为专业领域的专家。

虽然后勤人员的工作对组织的成功至关重要，但他们通常不被视为白领。他们的工作性质、环境、教育和技能要求以及职业发展路径都与白领职位有所不同。这并不意味着后勤人员的工作不重要或没有价值，每个职位都有其独特的贡献和挑战。