省管企业经理层正职是省属国有企业中负责企业全面经营管理的核心领导岗位，其职责包括制定企业发展战略、监督执行、推动改革、确保国有资产保值增值等，对地方经济发展具有重要影响。

1. 职位定义与职责

省管企业经理层正职是省属国有企业的“一把手”，直接由省委组织部或省国资委任免。其主要职责包括：

• 制定企业发展战略，明确经营方向；
• 领导企业日常运营，确保决策落地；
• 推动企业改革，优化内部管理；
• 监督企业合规经营，维护国有资产安全；
• 履行社会责任，促进地方经济发展。

2. 与地方经济的关系

省管企业经理层正职在地方经济发展中扮演关键角色：

• 通过整合资源、优化产业布局，推动地方产业结构升级；
• 通过创新驱动，提升企业竞争力，带动区域经济增长；
• 通过履行社会责任，促进地方就业和民生改善。

3. 对企业治理的重要性

省管企业经理层正职在企业治理中具有以下作用：

• 强化企业内部管理，提升运营效率；
• 推动企业现代化治理体系建设；
• 通过市场化选聘机制，引入优秀管理人才，增强企业活力。

4. 与中央企业的区别

省管企业经理层正职与央企“一把手”的主要区别在于：

• 管辖范围：省管企业主要服务于地方经济，而央企服务全国；
• 任免机制：省管企业经理层正职由省委组织部或省国资委任免，央企则由中央组织部或国务院国资委管理；
• 职能定位：省管企业更注重地方经济服务，央企则承担更多国家战略任务。

总结

省管企业经理层正职作为地方经济发展的中坚力量，其核心职责在于推动企业改革发展，服务地方经济，促进社会稳定。未来，随着国企改革的深入推进，这一职位的重要性将进一步凸显，其治理能力和管理水平将成为地方经济高质量发展的关键支撑。