‌拟任省管企业正职通常对应行政级别中的厅局级（正厅级），是省级国有企业领导层的核心岗位，‌其任命需经省委常委会审议通过，享受与党政机关厅级干部同等的政治待遇和薪酬标准。这类岗位直接参与省级经济战略决策，管理资产规模常达千亿级。

关键要点解析

1. ‌行政级别定位‌
   省管企业正职（如董事长、总经理）按《公务员法》参照管理，明确为厅局级正职，相当于地级市市委书记、省厅厅长。部分副省级城市或特殊企业可能高配为副省级，但需国务院批准。

2. ‌任命程序特殊性‌
   由省委组织部考察提名，省委常委会投票表决，并报国务院国资委备案。不同于普通国企高管，其人事权归属省级党委，体现"党管干部"原则。

3. ‌职权与经济影响‌
   管辖企业多为能源、交通、金融等领域龙头，如省级高速集团、城**司等。决策直接影响地方GDP、就业及重大基建项目进度。

4. ‌待遇与晋升路径‌
   享受公务用车、医疗等厅级待遇，年薪通常为职工平均工资6-10倍。优秀者可调任党政机关领导，或进入中央企业任职。

‌提示：‌ 该岗位虽无行政编制，但实际影响力常超过多数政府部门负责人，是地方经济运行的"隐形操盘手"。具体级别需结合企业章程和省级政策综合判断。