三方就业协议（又称三方协议）是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的法律文书。

一、三方协议的定义及重要性

三方协议由国家就业主管部门统一制表，是毕业生、用人单位和学校三方签订的书面协议，用以明确各方的权利和义务。它不仅是毕业生就业的意向凭证，也是学校编制就业计划、用人单位接收毕业生的重要依据。

二、三方协议的主要内容

1. 毕业生与用人单位的权利与义务：包括工作内容、薪资待遇、试用期、违约责任等。
2. 学校的作用：负责鉴证协议，协助毕业生办理报到证等相关手续。
3. 法律效力：协议一经签署即具有法律约束力，违约方需承担相应责任。

三、签订三方协议的流程

1. 领取协议书：毕业生需凭用人单位出具的录用函到学校领取三方协议。
2. 协商签约：毕业生与用人单位填写协议内容并签字盖章。
3. 学校鉴证：将签署后的协议送至学校就业中心盖章。
4. 完成登记：毕业生需在学校就业信息平台登记协议内容。

四、签订三方协议的注意事项

1. 核对信息：用人单位名称需与单位公章一致，避免协议无效。
2. 保留应届生身份：签订协议不影响应届生身份，但需注意单位是否缴纳社保。
3. 避免违约风险：若需解除协议，需按约定支付违约金。

五、三方协议与劳动合同的区别

1. 法律性质：三方协议是就业意向凭证，不构成劳动关系；劳动合同则是劳动关系确立的依据。
2. 生效条件：签订劳动合同后，三方协议自动失效。

六、总结与提示

三方协议是毕业生就业的重要环节，签订时务必仔细核对条款，避免信息错误或违约风险。需注意协议与劳动合同的区别，确保自身权益不受侵害。