毕业生就业协议书是毕业生与用人单位建立劳动关系的重要法律文件，其模板应包含以下核心内容。以下是综合多个权威来源整理的模板结构及注意事项：

一、协议基本信息

1. 协议编号

   建议由学校或单位统一编号，便于后续管理。

2. 签订日期

   明确协议生效时间，通常为双方签字/盖章当日。

二、双方主体信息

• 甲方（用人单位）

  包括单位名称、法定代表人、地址、联系方式等。

• 乙方（毕业生）

  包括姓名、性别、身份证号、联系电话、电子邮箱、户籍信息等。

三、核心条款

1. 工作内容与岗位

   明确职位名称、工作职责、工作地点及工作时间。

2. 劳动合同期限

   规定合同起始日期、结束日期及续签条件（如提前30天协商）。

3. 工资与福利

   • 工资标准（如月薪、奖金、津贴等）；

   • 社会保险（养老、医疗、失业等）及福利待遇。

4. 双方权利与义务

   • 甲方义务 ：提供劳动保护、按时足额发放工资、依法缴纳社保等；

   • 乙方义务 ：遵守规章制度、完成工作任务、保守商业秘密等。

四、其他重要条款

1. 档案与户口管理

   乙方未就业期间档案委托甲方保管，户口迁移按相关规定办理。

2. 违约责任

   明确违约情形及赔偿方式，如甲方未按时发放工资、乙方未按约定履行职责等。

3. 争议解决

   通常包含协商、仲裁或诉讼条款，建议选择对毕业生有利的争议解决方式。

五、签字与盖章

• 签字要求 ：双方授权代表签字，用人单位需加盖公章；

• 模板格式 ：使用黑色碳素笔填写，禁止涂改。

注意事项

1. 法律咨询 ：签订前建议咨询法律专业人士，确保协议符合《劳动合同法》等法律法规；

2. 信息核对 ：双方需仔细核对个人信息及工作内容，避免因表述不清引发纠纷；

3. 学校备案 ：部分协议需经学校就业指导中心审核盖章，丢失后不予补办。

以上模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。建议毕业生优先使用学校提供的官方模板，并结合自身权益需求与用人单位协商补充条款。