就业协议书非常重要，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利和义务的书面文件，具有法律效力，对签约的三方都有约束力。

1. 就业协议书的作用

• 保障毕业生权益：协议书明确约定毕业生的薪资、岗位、试用期等内容，避免就业欺诈。
• 规范就业流程：协议书是国家为规范高校毕业生就业工作的重要手段，确保就业工作的严肃性和公平性。
• 约束用人单位：用人单位需按协议接收毕业生，保障毕业生顺利就业。

2. 法律效力

就业协议书经毕业生与用人单位签字、盖章后，对双方具有法律约束力。一旦签订，用人单位需履行协议内容，否则需承担违约责任。

3. 注意事项

• 内容填写：协议书内容需填写完整、准确，尤其是薪资、岗位、试用期等条款。
• 解约流程：如需解约，毕业生需提交书面申请，经用人单位同意后方可解除协议。

4. 签订流程

毕业生与用人单位协商一致后，通过学校审核，签订就业协议书。具体流程包括填写协议书、用人单位盖章、学校审核等步骤。

总结

就业协议书是毕业生就业的重要保障，签约时务必仔细阅读条款，确保自身权益不受侵害。如有疑问，可咨询学校就业指导中心或法律专业人士。