已经毕业了通常不需要再签订三方协议。

三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它的主要作用是在毕业生正式签订劳动合同之前，作为就业意向的确认和保障。

1. 时间节点： 三方协议通常在毕业生在校期间签订，用于明确毕业生的就业去向，并作为学校进行就业统计和派遣的依据。一旦毕业生正式毕业离校，学校一般不再受理三方协议的签订。

2. 法律效力： 三方协议在毕业生离校后自动终止，其法律效力也随之消失。毕业生与用人单位之间的劳动关系应通过正式的劳动合同来确立和保障。

3. 就业程序： 毕业生在离校后直接与用人单位签订劳动合同，并办理相关的入职手续。如果用人单位要求在毕业后签订三方协议，可能是出于某些特殊原因，如需要通过学校办理某些手续或享受某些政策优惠，但这并不改变三方协议在毕业后不再具有法律效力的事实。

4. 特殊情况： 在某些特殊情况下，如毕业生需要参加公务员考试、事业单位招聘等，可能需要在毕业后继续使用三方协议作为就业证明材料。但这并不意味着所有毕业生在毕业后都需要签订三方协议。

已经毕业的大学生通常不需要再签订三方协议，而是应该与用人单位直接签订劳动合同来确立劳动关系。如果有特殊情况需要使用三方协议，应根据具体情况来判断。