应届生正规三方协议模板需包含以下核心要素，确保法律效力和三方权益保障。以下是综合权威信息整理的模板框架：

一、基本信息

1. 三方主体

   • 甲方（用人单位）：需明确单位性质、地址、联系方式及法定代表人

   • 乙方（毕业生）：包含姓名、身份证号、学历、专业、毕业院校及时间等

   • 丙方（学校）：学校全称、联系人及职务、地址等

2. 协议目的

   明确为实习或就业意向协议，需符合《劳动法》《劳动合同法》规定。

二、工作安排

1. 岗位与期限

   • 甲方需明确岗位名称、工作地点及试用期（通常1-3个月）

   • 实习期时长（如1年）及转正后的工作安排

2. 薪酬与福利

   • 试用期工资标准、转正后薪酬制度及社保缴纳情况

   • 加班费用按《劳动合同法》执行

三、三方权利与义务

1. 学校责任

   • 丙方需审核毕业生信息真实性，协助办理就业手续

   • 实习期间需配合甲方进行思想品德教育

2. 用人单位责任

   • 甲方需按时支付实习/工资，提供劳动保护

   • 实习期满后需签订正式劳动合同（如完成学业）

四、协议变更与终止

• 明确三方协商一致变更或终止协议的条件

• 争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）

五、附件

• 包含毕业生简历、成绩单、学校审核表等

注意事项 ：

• 模板需根据实际岗位调整，如实习与正式就业的条款差异

• 建议通过学校就业指导中心或正规平台获取最新模板