就业协议书有电子版。

随着信息技术的发展，越来越多的纸质文件被电子版所取代，就业协议书也不例外。电子版就业协议书具有以下几个显著特点和优势：

1. 便捷性：电子版就业协议书可以通过电子邮件、在线平台等方式进行传输和签署，无需邮寄或当面递交，大大提高了办理效率。

2. 环保性：电子版就业协议书无需消耗纸张，符合绿色环保的理念，减少了对环境的负担。

3. 可追溯性：电子版就业协议书可以通过数字签名等技术手段进行身份认证和防篡改，确保了协议内容的完整性和可追溯性。

4. 存储方便：电子版就业协议书可以方便地进行电子化存储和管理，便于个人或用人单位随时查阅和使用。

5. 法律效力：根据《中华人民共和国电子签名法》的规定，可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等的法律效力。电子版就业协议书在法律上是被认可的。

在实际操作中，电子版就业协议书通常需要通过特定的在线平台或软件进行签署和管理。个人和用人单位在使用电子版就业协议书时，应确保所选择的平台或软件符合相关法律法规的要求，并注意保护个人信息的安全。

电子版就业协议书的出现为个人和用人单位提供了更加便捷、环保和安全的选择，符合现代社会的发展需求。无论是求职者还是用人单位，都应该积极适应这一变化，合理利用电子版就业协议书的优势。