涉密文件管理办法自查报告的核心内容可归纳为以下五个方面，结合权威性和时效性信息整理如下：

一、组织管理

1. 领导责任与机构设置

   成立以单位负责人为组长的保密工作领导小组，明确办公室或机要部门具体负责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责”的管理体系。

2. 人员培训与意识提升

   定期开展保密教育，通过会议、培训等方式强化保密意识，确保工作人员熟悉保密制度并严格执行。

二、收发与登记

1. 收发流程规范

   文件接收后需登记编号、清点份数，传递时指定机要人员负责，确保全程可追溯。

2. 复制与外出管理

   复印需经领导审批并登记，复印件按原件管理；外出携带涉密文件需报批并采取保密措施（如专用设备、限定活动范围）。

三、传阅与保管

1. 传阅范围控制

   严格按指定人员传阅，禁止越级或随意转交，使用后及时收回。

2. 保管安全措施

   涉密文件存放在专用铁皮柜或保密设备中，个人不得私自保存。

四、计算机与网络管理

1. 信息系统防护

   实行内外网分离，配备杀毒软件并定期更新，禁止在联网设备处理非工作事项。

2. 数据安全规范

   严格遵循“涉密信息不上网，上网信息不涉密”原则，对移动存储介质进行定期检查。

五、销毁与责任追究

1. 文件清退与销毁

   阅办文件需及时清退，销毁工作交由保密部门统一处理，严禁私自处理或出售涉密载体。

2. 违规处理机制

   对违反保密规定的行为进行批评教育或纪律处分，情节严重者依法追究责任。

总结 ：自查报告需重点检查组织架构、流程规范、技术防护及责任落实情况，确保涉密文件管理符合保密法规要求。建议结合单位实际，制定详细自查清单并定期开展专项检查。