​​工会经费由企业和员工共同承担，其中企业按工资总额的2%拨缴，员工（工会会员）按基本工资的0.5%缴纳会费。​​ 企业拨缴部分可税前扣除，未成立工会的单位需缴纳筹备金，且经费使用需严格遵循服务职工和工会活动的原则。

1. ​​企业承担部分​​
   建立工会组织的企业需按月拨缴全部职工工资总额的2%作为工会经费，其中60%返还基层工会，40%上缴上级工会。未成立工会的单位需缴纳同等比例的筹备金，待工会成立后按比例返还。企业拨缴的经费可依据《企业所得税法》在税前扣除。

2. ​​员工承担部分​​
   工会会员需按月缴纳基本工资的0.5%作为会费，尾数不足10元可免缴。会费全额用于基层工会活动，无需上缴。非会员无需缴纳，但自愿入会后需履行缴费义务。

3. ​​经费使用与监管​​
   工会经费仅限用于职工服务、文体活动、**支出等，严禁用于请客送礼或高消费娱乐。基层工会需定期公开收支，接受会员监督，上级工会和审计机关有权核查。

​​提示​​：企业需依法足额拨缴经费，避免滞纳金或法律风险；员工可了解会费用途，积极参与工会活动以维护自身权益。