工会经费并非所有单位都需要缴纳，其缴纳范围和比例因单位性质而异。以下是详细说明：

1. 哪些单位需要缴纳工会经费？

• 已建立工会组织的单位：企业、事业单位和机关必须按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。其中40%上缴上级工会，60%留归本单位工会使用。
• 未建立工会组织的单位：需按工资总额的2%全额向上级工会缴纳建会筹备金。待建立工会后，筹备金可按比例返还。

2. 哪些单位可以免缴或减缴？

• 行政事业单位：通常由财政统一划拨工会经费，无需额外缴纳。
• 享受优惠政策的小微企业：部分地区对全年缴费低于一定金额的小额缴费工会组织实行全额返还政策。

3. 工会经费的用途

工会经费主要用于以下方面：

• 职工活动：如节日慰问、文体活动、技能培训等。
• 困难职工帮扶：如补助特殊困难职工。
• 工会自身建设：如干部培训、工会活动场所建设等。

4. 未缴纳的法律后果

• 未按规定缴纳工会经费的单位，基层工会或上级工会可向法院申请支付令，拒不执行者将面临强制执行。

5. 特别提示

• 工会经费的计提基数是“应发工资”，而非扣除社保、个税后的实发工资。
• 企业拨缴的工会经费，不超过工资总额2%的部分，可在税前列支。

如需进一步了解，可参考《中华人民共和国工会法》或咨询当地工会组织。