单位承担

工会经费的缴纳主体和扣除方式如下：

一、缴纳主体

1. 单位承担主要责任

   工会经费主要由用人单位按职工工资总额的2%缴纳，属于企业对职工的法定缴费。 具体计算公式为：
   $$\text{单位缴纳金额} = \text{职工工资总额} \times 2%$$

   例如，某企业职工工资总额为100万元，则单位需缴纳2万元。

2. 会员个人缴费（部分企业执行）

   若企业建立工会且会员需缴费，个人按本人工资的0.5%缴纳会费（工资尾数不足10元不缴费）。该费用与工会经费区分，需单独列支。

二、扣除方式

• 单位代扣代缴

  单位在发放工资时，会将工会经费从工资中代扣（若适用），并计入“应付职工薪酬”科目。支付时再通过“应付职工薪酬”科目核算。

• 税前扣除要求

  单位缴纳的工会经费需提供合法收据，且不超过工资薪金总额2%的部分方可在税前扣除。个人缴纳的会费不参与税前扣除。

三、特殊情况说明

• 非会员职工

  若职工未加入工会，则无需缴纳会费，单位仅需承担2%的工会经费。

• 工资构成

  计算基数为职工的“工资”（不含奖金、津贴、补贴等），但需注意工资尾数不足10元的情况。

工会经费的缴纳以单位为主，个人仅在特定情况下（成为工会会员）承担会费，且两者在税务处理上有明确区分。