​​工会经费通常不由个人工资直接扣除，而是由企业按工资总额的2%拨缴，但会员需自愿缴纳基本工资0.5%的会费。​​

1. ​​企业拨缴为主​​：根据《工会法》，企业需按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这部分费用由企业承担，不直接从员工工资中扣除。若企业擅自扣减工资作为工会经费，属于违法行为，员工可依法**。

2. ​​个人会费自愿缴纳​​：工会会员需按月缴纳基本工资的0.5%作为会费（如基本工资5000元，则缴纳25元），但必须基于本人同意。会费用于基层工会活动，无需上缴。

3. ​​特殊情形处理​​：少数情况下，经员工书面同意，企业可能代扣会费。若企业未成立工会，需向上级工会缴纳筹备金，待工会成立后按比例返还。

4. ​​违规扣除的后果​​：企业未经同意扣费，员工可要求返还并投诉至劳动监察部门，甚至申请法院支付令强制执行。

​​提示​​：工会经费主要用于职工福利和活动，企业拨缴部分可税前扣除。遇到扣费争议时，保留工资条等证据，及时与工会或法律机构沟通。