​​发工资时扣除工会费是依法依规执行的，主要用于保障工会服务职工和维护职工权益的经费来源。​​根据《工会法》规定，工会经费由会员缴纳的会费（工资的0.5%）和单位拨缴的经费（工资总额的2%）组成，两项均需依法扣除且可税前扣除。​​关键点包括：工会费缴纳是会员义务、单位拨缴为法定义务、费用专款专用且接受监督。​​

1. ​​会员会费体现义务与权利对等​​
   工会会员需按月缴纳工资收入的0.5%作为会费，这是《中国工会章程》明确的义务。会费支持工会开展活动（如培训、福利发放），但​​非会员职工未经自愿申请不得强制扣费​​，否则属违法。

2. ​​单位拨缴2%经费为法定义务​​
   企业按工资总额的2%向工会拨缴经费，即使未建工会也需缴纳筹备金。此费用可凭《工会经费收入专用收据》税前扣除，超支部分需纳税调整。

3. ​​经费使用透明且受严格监管​​
   工会经费需独立核算，定期公示用途，涵盖职工**、文体活动等。若单位截留或挪用，职工可向劳动部门投诉。

​​提示：​​ 职工若对扣费有异议，可核查工资条会费项目及工会公示，确认扣费是否合规。单位应确保程序合法，避免因强制扣费引发劳动纠纷。