化工厂在节后复工复产前需要开展以下工作：
- 工作人员健康状况排查 ：
- 提前通知所有员工进行体温测量，检查身体状况，并对有异常情况的人员进行及时隔离和治疗。
- 设备和设施检查 ：
- 对所有设备和设施进行全面检查，确保其正常运行和安全性。
- 原材料储备 ：
- 根据复工计划和订单需求，及时储备足够的原材料，以确保生产能够顺利进行。
- 生产计划调整 ：
- 针对疫情期间的生产中断和订单取消等情况，进行适当的生产计划调整，并与供应商和客户进行沟通和协商。
- 员工健康监测 ：
- 要求所有员工在复工前进行核酸检测，并做好健康监测，若发现异常情况及时上报。
- 人员分流和隔离 ：
- 根据不同工作岗位的特点，采取分流措施，减少人员聚集，确保安全距离。对有疫情风险的员工安排隔离并及时进行核酸检测。
- 必要的防护用品 ：
- 为员工发放口罩、手套、消毒液等防护用品，并提供充足的洗手设施。
- 室内环境消毒 ：
- 加强对生产车间、办公区域、食堂、休息室等室内环境的消毒工作，定期通风，保持室内空气流动。
- 交叉感染防控 ：
- 对员工工作区域进行划分，避免不同岗位员工交叉接触，定期清洁和消毒工作区域。
- 生产流程优化 ：
- 对生产流程进行优化和精简，减少人工操作和接触，提高生产效率。
- 风险评估与管控 ：
- 对生产环节中可能出现的疫情风险进行评估，并采取相应的风险管控措施，确保生产安全。
- 员工培训和教育 ：
- 加强员工的防疫知识培训，提高员工的健康意识和卫生习惯。
- 安全防护措施 ：
- 提供必要个人防护用品，并加强员工防护知识宣传，确保员工能正确佩戴和使用防护用品。
- 消毒工作 ：
- 加大办公场所、生活区、生产车间、交通工具等场所的消毒力度，确保所使用的物品和区域的卫生安全。
- 设立防护区域 ：
- 设置防护区，对所有员工进行体检检查和登记，确保员工在进入工厂前没有疑似感染新型冠状病毒的症状和体征。
- 安排员工复工 ：
- 根据员工的健康状况和岗位需求，合理安排员工复工。
- 收心教育 ：
- 开展“收心”教育，结合以往的典型事故案例开展全员警示教育和安全培训，确保人员思想返岗、状态在岗。
- 安全技能培训 ：
- 加强对新入职或转岗员工的安全技能培训，确保员工具备岗位安全操作、应急处置等知识技能后，方可上岗。
- 复工复产方案制定 ：
- 企业主要负责人要组织生产、工艺、设备、安全等相关部门科学制定复工复产方案，并组织专业力量进行审查和论证，确保方案科学、安全、可操作。
- 复工复产方案审批 ：
- 复工复产方案制订和审批后，组织召开全员复工复产安全会议，传达复工复产方案，并开展全员安全培训和警示教育。
- 安全检查 ：
- 按照复工复产方案中制订的安全检查计划，组织开安全检查，确保人员到岗情况、教育培训情况、作业准备情况以及应急准备情况符合要求。
- 应急处置方案 ：
- 制定一套应急处置方案，加强风险研判，完善应急物资准备，加强员工应急救援培训，强化应急救援响应，进行应急救援演练。
- 高危作业环节安全管理 ：
- 强化检（维）修作业安全管理，制定周密的检（维）修作业方案，开展有针对性安全培训。
通过以上措施，化工厂可以确保在节后复工复产前做好充分的准备工作，保障生产的安全和顺利进行。
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