面试结果需要等待三天的原因可能包括以下几点：

1. 评估和比较候选人 ：面试官需要时间评估所有参与面试的候选人，并在面试后的几天里仔细比较每个候选人的表现，对其技能、经验、适应性等进行综合考虑。这个过程需要时间，以确保做出准确和全面的决策。

2. 决策需要层层审批 ：在许多公司中，招聘决策可能需要经过多个层面的审批和讨论。面试官的评估结果需要提交给上级领导或招聘委员会进行审议。这些程序可能会导致面试后等待时间的延长，因为需要协调多个人的时间安排。

3. 公司内部流程和时间表 ：每家公司都有不同的招聘流程和时间表。有些公司可能会在面试后的短时间内做出决定，而其他公司可能会更长时间地评估候选人。这取决于公司的内部安排和流程。

4. 面试官可能有其他职责 ：面试官通常不仅仅负责面试候选人，他们可能还需要履行其他职责，如管理团队、处理日常工作任务等。因此，他们需要安排时间来完成这些任务，可能会导致面试结果的延迟。

5. 公司希望给其他候选人一个机会 ：有时候，公司在面试结束后可能会继续面试其他候选人，以便有更多的选择。这样做的目的是确保最终选择的人才能够胜任工作并融入公司文化。在这个过程中，求职者需要耐心等待，因为公司可能需要一些时间来确定最终的录用人选。

6. 多轮面试 ：如果你经历的是多轮面试，结果自然会比单轮面试要等得更久。尤其是在有技术面试、HR面试、甚至是部门主管面试的情况下，所有面试者的结果可能需要一定的时间来进行综合评估。

7. 面试官的繁忙日程 ：面试官的工作也可能非常繁忙，面试后他们需要整理面试记录、与其他同事讨论或开会。由于他们的工作任务繁多，可能导致给候选人的反馈时间延迟。

8. 内部协调和讨论 ：有时，面试官或HR团队需要与其他部门进行协调，或者让公司高层参与决策过程，尤其是在涉及高级岗位或关键岗位的招聘时。

综上所述，面试结果需要等待三天的原因是多方面的，包括评估候选人、内部决策、审批流程、公司内部安排、面试官的其他职责等。求职者应理解这些原因，并在等待期间保持耐心。