相对较大

公务员遴选的难度 相对较大 ，具体体现在以下几个方面：

1. 考生能力强 ：遴选考试是在已经通过公务员考试的公务员中进行选拔，这些考生通常具备较强的阅读理解能力、逻辑思维能力和文字表达能力，竞争非常激烈。

2. 竞争对手下得功夫多 ：由于基层公务员的发展空间小、收入水平低、工作压力大，许多人都选择参加遴选以谋求更好的平台。这些考生往往抱着破釜沉舟的心态，投入大量时间和精力进行备考。

3. 考试内容和难度 ：遴选考试的内容比普通公务员考试更具深度和广度，难度也更大。它不仅考察行测和申论，还可能涉及更专业的知识和技能。

4. 录取比例低 ：遴选考试的录取比例相对较低，公务员考试是千军万马过独木桥，而遴选作为公务员内部的选拔考试，门槛更高，考的人少，竞争自然更加激烈。

5. 原单位不放人 ：许多基层公务员在参加遴选时面临原单位不放人的问题，这增加了考试的难度和不确定性。

6. 业务性实践性强 ：遴选考试注重考查考生的办文办事办会能力以及其他实际工作能力，这些能力需要长期的积累和实践，不是短时间内可以突击提高的。

综合以上几点，公务员遴选的难度确实较大，但并不是不可逾越的。通过充分的准备和努力，仍有很大的机会成功上岸。建议考生提前了解考试内容和要求，制定合理的备考计划，并不断积累实际工作经验，以提高通过遴选的可能性。