关于女副高职称延迟退休的申请条件，综合最新政策规定及实践案例，主要包含以下要点：

一、基本年龄要求

1. 起始年龄 ：女性副高级职称人员需年满 55周岁 ，方可申请延迟退休。

2. 法定退休年龄 ：若按现行规定退休，女性副高职称人员的法定退休年龄为 60周岁 （即55+5）。

二、核心申请条件

1. 健康与工作能力

需保证身体健康，能够胜任原岗位或安排的一线教学/科研工作，且经单位确认完全丧失劳动能力的情况除外。

2. 岗位要求

必须继续在 一线教学岗位 工作，且工作量需满足单位要求（如每周授课课时数）。

3. 工作年限与批准流程

• 需提前3个月提交书面申请，经单位审核、公示无异议后，报上级主管部门批准。

• 延迟退休期间不得擅自中断工作，否则可能按55周岁退休。

三、其他注意事项

1. 政策过渡期

若在2025年前申请延迟退休，退休年龄将逐步延迟至 58周岁 （即原60周岁-2年过渡期）。

2. 自主选择权

女副高可在55-58岁期间自主选择提前退休（最长3年）或继续延迟退休（最长3年，最晚至66周岁）。

3. 取消可能性

目前政策允许自主申请，但存在被取消的风险，建议结合个人职业规划综合判断。

四、法律依据与争议点

• 法律依据 ：主要参考《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及近年发布的通知。

• 争议点 ：部分政策文件对副高职称的延迟退休条件存在差异，建议以最新官方文件为准。

建议符合条件的职工根据自身健康、职业规划及家庭情况，结合单位政策，及时向单位提交书面申请。