河北省人民政府办公厅的行政级别为 正厅级 ，是河北省人民政府的直属机构，主要职责是协助省政府领导处理日常政务。以下是相关说明：
省政府办公厅是省级政府的核心辅助机构，属于正厅级单位，与省委办公厅（正厅级）、省委常委等机构平行。
由省长兼任主任，其他成员通常为副省长或秘书长，属于省委常委成员。
组织协调省级重大事务，承担督查、信息处理等职能。
其他正厅级单位（如省委办公厅）属于党的机构，而省政府办公厅是行政机构；
部分地级市（如郑州、大同）的政府办公厅为县处级单位。
综上，河北省办公厅的行政级别明确为正厅级，具有较高的行政权威性和职能重要性。
河北省人民政府办公厅作为省级综合协调机构，其下属机构设置需结合不同时期职能调整和官方文件进行说明。根据现有信息，主要包含以下机构设置及职责： 一、综合管理类机构 综合一至八处 承担文稿起草、调查研究、公务活动组织协调、督办落实反馈等工作，是办公厅的核心业务部门。 办公室（省政府值班室） 负责省政府日常值班、信息接报、领导批示督办、综合性厅务处理及《河北省人民政府大事记》编辑等工作。
根据2008年河北省人民政府办公厅发布的《关于调整有关处室名称和工作职责的通知》，各处室的具体业务分工如下： 一、综合一处 核心职责 ：监察、审计工作；省长讲话及重要文稿起草；省长批件处理及会议活动组织。 二、综合二处 核心职责 ：涵盖发展改革、财税、人事、法制、外事、档案、地方志及监察、审计等工作；常务副省长讲话文稿起草；常务副省长批件处理及会议活动组织。 三、综合三处 原农业经济处职责
杨燕伟的个人简历如下： 一、基本信息 出生日期 ：1967年1月 籍贯 ：河北乐亭 政治面貌 ：中共党员 学历 ：工学学士，法学硕士 职业 ：曾任廊坊市市长、河北省委、省政府**局局长等职。 二、工作经历 教育背景 1984年9月-1988年7月：就读于沈阳工业学院机械工程系机械制造工艺与设备专业。 早期工作与党务生涯 1988年7月-1990年5月
根据现有***息，河北省人力资源和社会保障厅副厅长主要有以下两位： 王子余 现任河北省人社厅党组成员、副厅长，主持日常工作，分管办公室、人事处、规划财务处、调解仲裁与**工作处、离退休干部处、厅机关服务中心、厅财务结算与基金审核中心、省劳动人事争议仲裁院、省人力资源和社会保障科学研究所等工作。 彭秋水 现任河北省人社厅党组成员、副厅长，分管政策研究处、劳动关系处、劳动保障监察局、省表彰奖励办公室
根据现有***息，河北省人力资源和社会保障厅副厅长名单如下（截至2023年8月公开数据）： 赵爱平 副厅长、党组成员，主持日常工作，分管办公室、人事处、规划财务处等。 李军 副厅长、党组成员，分管省纪委监委驻厅纪检监察组工作。 王子余 副厅长、党组成员，主持日常工作。 赵新喜 根据2025年3月省人社厅领导考察活动显示，赵新喜曾担任副厅长职务，但需以最新官方公告为准。 说明 ：
饶立昌目前担任河北省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长。他负责的工作领域包括： 坚持经济发展就业优先导向，将高质量充分就业纳入河北省国民经济和社会发展规划。 优化培养供给解决结构性矛盾，推动教育与人才供需精准匹配。 加大重点群体支持力度，拓展京津劳务市场，发挥“河北福嫂”等劳务品牌示范作用。 加强就业公共服务体系建设，推动就业公共服务制度覆盖全民。 着力维护劳动者合法权益
河北省人力资源和社会保障厅的官方网站是https://rst.hebei.gov.cn 。 如果您需要进一步了解河北省人力资源和社会保障厅的信息，可以访问该网站或关注其微信公众号“河北人社”
根据河北省人民代表大会常务委员会的***息，截至2022年9月的最新任免名单，河北省人力资源和社会保障厅的领导班子成员如下： 厅长 杨燕 （2022年9月任命） 副厅长 张维亮 （2018年2月任命，2022年9月卸任） 根据现有信息，2022年9月后，原厅长杨勇、张锋、王景武、王立忠等人均已不再担任该职务。建议通过河北省人民政府官网或权威媒体报道获取最新调整信息
根据现有信息，关于“王子余”的履历存在两位同名但不同职业的历史人物，需根据姓名写法及职业背景进行区分： 一、现代河北省人力资源和社会保障厅副厅长王子余（2020年-） 现任职务 ：河北省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员 工作职责 ：主持厅党组工作，负责人力资源和社会保障领域政策制定与执行监督等 近期活动 ：2024年12月带队督导检查全省人社领域安全风险防控工作 二
根据相关职称评审管理规定，河北省高职职称评审公示名单的公示期要求如下： 基本公示期 公示期一般不少于 5个工作日 。这是《职称评审管理规定》第五章第二十八条的明确要求。 特殊说明 若当地或单位有具体实施细则，可能延长至 7个工作日 。但需注意，超过5个工作日的情况需以实际规定为准，超期可能影响评审流程的合法性。 补充说明 公示期从评审结果确定之日起计算，具体起止时间以官方通知为准。
河北省人力资源和社会保障厅作为省级职能部门，其内部设置包含多个处室，主要职责涵盖劳动就业、社会保险、人事管理、职业培训等领域。以下是主要处室的梳理： 一、核心业务处室 劳动就业处 负责就业促进、人力资源市场管理、工资收入分配制度改革等工作，推动就业创业政策落实。 社会保险处 主管全省社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）政策制定与实施，监督基金运行。 人事处 负责机关人事管理、工资福利
王亮处长在河北省人社厅的任职经历如下： 2013年2月-2013年4月 王亮担任石家庄市委副书记、市政府代市长、党组书记。 2013年4月-2015年8月 王亮调任河北省委组织部副部长，后兼任河北省机构编制委员会办公室主任。 2015年8月-2016年2月 王亮离任河北省委组织部副部长职务，但继续担任河北省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长。 2016年2月-2018年4月
根据现有信息，河北省职称评审的投诉处理机制如下： 12345热线的作用 12345是河北省统一的问题投诉受理监督平台，主要职责是接收市民对各类行政问题的投诉，并将问题转交给相关部门处理。该平台本身不直接处理职称评审事务，但可协调相关部门（如人力资源和社会保障局）介入调查。 职称评审投诉的正式处理流程 投诉需向 人力资源和社会保障局 提交，由其职称评审部门具体处理； 若涉及其他部门职责范围
河北省职称评审条件根据职称级别不同而有所差异，主要包含学历、工作年限、业绩要求、继续教育等核心要素。以下是具体说明： 一、学历与工作年限要求 学历基础 大学本科及以上学历可从事专业技术工作满5年； 大专学历需满7年且取得主管护师资格满5年（县级及以下机构）。 学历与年限的对应关系 | 职称级别 | 本科 | 专科 | 中专/高中 | 初中以下 |
助理会计师和经济师是两种不同的职业资格，主要区别体现在以下几个方面： 一、核心差异 职称类别与用途 助理会计师 ：属于会计职称系列，是会计专业初级职称，需通过《初级会计实务》和《经济法基础》考试。 经济师 ：属于经济专业技术职称系列，涵盖经济、管理、财务等领域，需通过《经济基础》和《专业知识与实务》考试。 职业定位与工作内容 助理会计师 ：主要面向会计核算领域，适合从事财务工作、审计
应聘人力资源岗位需要系统准备和策略规划，以下是具体步骤和注意事项： 一、前期准备 完善简历 突出教育背景、工作经历、招聘相关项目经验（如招聘流程优化、员工培训组织等）。 添加证书（如人力资源管理师、劳动法证书）提升竞争力。 研究目标公司 深入了解企业文化、业务范围、近期发展计划及招聘需求。 准备问题清单，包括薪酬结构、晋升机制、培训体系等核心关注点。 掌握基础知识 熟悉人力资源六大模块（招聘
人力资源岗位的专业技能可分为知识技能和素质能力两大类，具体如下： 一、知识技能 人力资源规划与手册设计 能够制定人力资源规划，设计完善的人力资源管理手册，明确岗位职责、流程及制度。 职位分析与绩效考核 掌握职位分析方法，设计科学合理的绩效考核体系，确保绩效评估的公正性与有效性。 薪酬与福利管理 熟悉薪酬结构设计、福利政策制定及税务筹划，确保企业薪酬竞争力。 法律法规与合规性 深入了解劳动法
