以下是事业单位管理岗薪级工资对照表，综合多个权威来源整理而成：

一、岗位工资结构说明

管理岗薪级工资由 岗位工资 和 薪级工资 两部分组成：

1. 岗位工资 ：根据职务等级确定，例如一级职员对应6670元，二级职员5540元，以此类推；

2. 薪级工资 ：根据工作年限和考核结果确定，每级对应固定金额，例如一级岗位薪级工资为215元，二级岗位260元，依此类推。

二、具体薪级工资对照表（2006年套改后）

三、薪级工资调整说明

1. 调整幅度 ：2014年工资套改后，薪级工资调整幅度较大，例如一级岗位调整后薪级工资为215元，而十三级岗位仅1元；

2. 晋级条件 ：需通过专业技术考试、党组任命及考核，且存在岗位空余指标；

3. 地区差异 ：不同地区、单位可能存在细微差异，建议以当地最新政策为准。

四、注意事项

• 以上数据为2006年和2014年套改后的标准，距今较久，实际工资可能因地区财政政策、岗位绩效等因素调整；

• 管理岗晋升至一级职员通常需30年工龄，但实际晋升难度较大。

以上信息综合自华图教育、公务员考试网等权威平台，供参考。