中级职称人员在退休后确实可能获得相对较高的退休金，但具体金额会因多种因素而有所不同。以下是详细解答：

1. 中级职称退休金是否更高

是的，中级职称人员在退休时通常会比无职称人员获得更高的退休金。根据相关资料，中级职称退休人员的养老金通常可达5000元左右，而副高职称和正高职称的退休金会更高，分别可达7000元和超过1万元。

2. 影响退休金的主要因素

退休金的计算涉及以下关键因素：

• 缴费年限：缴费时间越长，退休金越高。
• 缴费基数：缴费基数越高，退休金也越高。
• 职称级别：职称越高，退休金可能增加更多。
• 地区政策：不同地区的退休金政策存在差异，例如艰苦边远地区可能有额外补贴。

3. 中级职称退休金的具体计算方式

退休金的计算公式为：

• 基础养老金 = 缴费年限 × 缴费基数 × 每年计发比例。
• 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（计发月数与退休年龄和平均寿命相关）。
• 其他补贴：包括生活补贴、职务补贴、艰苦边远津贴等。

例如，假设某中级职称人员的基本养老金为1000元，按照某些地区的政策，其退休金可能是基本养老金的1.8倍，即1800元。如果服务年限超过25年，退休金比例可能进一步提高。

4. 不同职称的退休金差异

• 无职称：退休金约2000-3000元。
• 初级职称：退休金增加约1000元。
• 中级职称：退休金可达5000元左右。
• 副高职称：退休金增加约2000元，总计约7000元。
• 正高职称：退休金增加约3000元，总计超过1万元。

5. 其他需要注意的事项

• 地区差异：不同地区的退休金政策可能有所不同，需关注当地的具体规定。
• 政策变化：退休政策每年可能会有调整，建议定期了解最新政策。
• 工龄影响：工龄越长，退休金越高，尤其是服务年限超过一定年限后，退休金增幅会更加明显。

总结

中级职称人员在退休后通常会获得较高的退休金，具体金额取决于缴费年限、缴费基数、地区政策等多种因素。与无职称或初级职称相比，中级职称的退休金明显更高，但与副高和正高职称相比仍有一定差距。如需了解更具体的计算或政策，建议咨询当地社保部门或相关机构。