会计员的退休年龄受到国家法定退休年龄政策的影响。根据最新的规定，从2025年1月1日起，中国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的办法。具体到会计人员，其退休年龄主要依据个人身份和岗位性质来确定。

对于男性会计人员，不论是否为干部或普通员工，退休年龄统一为60岁。而对于女性会计人员，退休年龄则取决于她们的工作岗位性质：

• 如果是担任管理岗位或者专业技术岗位的女性会计人员（如会计师），其退休年龄为55岁。
• 对于在生产一线工作的普通女职工，退休年龄则为50岁。

针对特定群体的高级职称女性专业技术人员，如果因为工作需求可以申请延长退休年龄至60岁，但需要经过个人申请并得到相关部门的审批同意。

值得注意的是，随着《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的实施，法定退休年龄将逐步提高。例如，男职工的法定退休年龄将逐步由原来的60岁延迟至63岁；原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，将逐步延迟至五十八周岁；而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，则将逐步延迟至五十五周岁。这些调整是按照每四个月延迟一个月的方式进行的。

《实施弹性退休制度暂行办法》也自2025年1月1日起施行，允许符合条件的职工自愿选择提前或延迟退休。职工达到最低缴费年限后，可以选择最多提前三年退休，但不得低于原有的法定退休年龄界限。同时，在与单位协商一致的情况下，也可以选择延迟退休，最长不超过三年。

特别地，对于国有企业中的管理人员，包括会计、出纳等基层管理人员，明确规定达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，不允许继续延后退休。

会计员的退休年龄受多种因素影响，包括但不限于性别、岗位性质以及是否有特殊工种经历等。同时，考虑到国家正在推进的延迟退休政策及弹性退休制度，具体的退休年龄还可能因个体情况的不同而有所变化。因此，建议会计从业人员密切关注相关政策动态，并结合自身实际情况做出合理的退休规划。