哪些档案是30年以上保存的

以下是一些需要保存30年以上的档案类型:

  1. 经营账簿:包括期初结余、日记帐、总账、明细账、收支汇总表等。
  2. 各种类型的发票:包括增值税专用发票、普通发票、海关发票、运输发票、付款发票等。
  3. 报表:包括收入结转表、收入、费用支付现金流量表、等。
  4. 财务分析报表:收入分析报表、成本分析报表、利润分析报表、资产负债分析报表等。
  5. 税务申报表:报税申报表、报税明细表、退税申报表等。
  6. 用于纳税申报的资料:包括银行存款发票、收入发票、支出发票、工资薪金发票、投资收益发票、利息支出发票等。
  7. 用于验资的会计资料:包括银行账面余额、应收账款确认函、应付账款确认函等。
  8. 证明性财务文件:包括内部审计报告、投资报告、合同协议等。

需要注意的是,不同类型的档案保存的期限是不一样的,例如经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年;涉及国家安全或者重大利益以及其他到期不宜开放的档案向社会开放的期限,可以多于三十年。

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干部死亡后档案保存多久

永久 死亡干部档案会保存永久。 《干部档案工作条例》(组通字[1991]13号)第十四条干部死亡以后,其档案按下列办法分工保管: (一)中央和国务院管理的干部,其档案由原管理单位保管五年后,移交中央档案馆永久保存; (二)中央、国家机关各部委、各省、自治区、直辖市管理的司局级职务的干部,全国著名的科学家、艺术家、教授和有特殊贡献的英雄、模范人物、知名人士,其档案由原管理单位保管五年后

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至少15年 根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存 两年以上 备查。同时,工资表作为会计凭证类中的原始凭证,其保管期限至少为 15年 。 因此,国家规定工资表的保管年限至少为 15年 。这意味着用人单位需要妥善保存工资表,以便在需要时能够提供相关证据

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文书档案保存年限的规定

关于文书档案保存年限的规定,综合国家档案局相关文件及最新政策,主要规定如下: 一、保管期限分类 永久保管 包括本机关制定的法规政策性文件、重要会议及重大活动形成的文件、重要业务文件、重要请示批复、机构演变及人事任免文件等具有长期历史价值或现实作用的材料。 定期保管 一般分为两种年限: 30年 :适用于大多数文书档案,如常规业务文件、一般性统计报表等; 10年 :适用于保管价值较低

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档案年龄认定最新规定丨

存在多种认定标准 档案年龄认定最新规定主要涉及以下几个方面: 按照档案管理的年限 :档案年龄为5年、10年、20年、30年、40年、50年、60年、70年、80年、90年、100年等。 按照文件、资料的产生时间 :档案年龄为当年、次年、三年、五年、十年等。 以文件、资料的产生时间为准 :对于不清楚产生时间的档案,应按照档案管理年限来认定档案年龄。 出生日期认定的原则 :以档案最早记载为准

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没有固定的具体年限 档案的保管期限分为 永久 和 定期 两种。定期保管期限一般分为30年和10年。部分档案根据其专业档案管理办法要求,可能有不同的定期年限,如50年、100年等。而档案的永久保管期限并不是一个固定的具体年限,而是根据档案的保管时间和保存价值来判断的。档案的“永久”意味着需要一直保管和保存下去,但并没有明确指出具体的保管时间长度。 因此

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