以下是投诉劳务中介的详细流程及注意事项，综合权威信息整理如下：

一、投诉渠道选择

1. 劳动监察部门

   • 拨打12333全国统一人力资源社会保障公益服务电话，或前往当地劳动局投诉。

   • 适用范围：处理劳动保障违法行为（如拖欠工资、合同违约等）。

2. 工商行政管理部门

   • 拨打12315热线或前往市场监管部门投诉。

   • 适用范围：查处中介公司注册登记、广告宣传、合同欺诈等市场违法行为。

3. 公安机关

   • 拨打110报警电话，针对涉嫌诈骗、合同诈骗等犯罪行为进行报案。

4. 消费者协会

   • 拨打12315热线或消协投诉电话，适用于消费权益纠纷（如服务不满意、虚假宣传等）。

二、投诉准备材料

1. 基础材料

   • 个人身份证件（如身份证、护照）。

   • 劳动关系证明（如劳动合同、工资条、社保缴纳记录）。

2. 合同与证据

   • 保存与中介签订的合同副本，重点关注服务内容、费用、违约责任等条款。

   • 收集沟通记录、付款凭证、工作安排等辅助证据。

三、投诉流程步骤

1. 初步沟通与协商

   • 尝试与中介协商解决问题，明确指出违约行为并提出合理诉求（如退款、重新安排工作）。

   • 协商时保留录音或书面证据。

2. 正式投诉

   • 按照选择部门的要求提交投诉材料，填写投诉申请表。

   • 提供证据材料复印件，原件留存备查。

3. 部门处理

   • 劳动监察部门：7个工作日内调查并反馈处理结果。

   • 工商/市场监管部门：一般需15-30个工作日处理。

   • 消费者协会：协助调解，无直接处罚权。

四、后续跟进

1. 仲裁或诉讼

   • 若协商失败，可根据合同条款申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

   • 仲裁时效为1年，诉讼时效为3年。

2. 法律咨询

   • 建议咨询专业律师，分析合同条款、**途径及赔偿标准。

五、注意事项

• 时效性 ：劳动争议仲裁时效为1年，其他投诉一般需在事件发生后2年内提出。

• 证据保全 ：及时收集、固定证据，避免因证据丢失影响**。

• 多渠道结合 ：可同时向劳动监察、工商、消协等多部门投诉，提高处理效率。

通过以上流程，可系统维护自身权益。若涉及跨境劳务纠纷，建议优先咨询专业律师并依据《对外劳务合作管理条例》**。