社保视同缴费年限的起算时间需根据参保人员的工作时间与当地养老保险制度改革时间的关系来确定，具体规则如下：

一、主要计算起点

1. 普遍适用分界线

多数地区以 1992年1月1日 作为养老保险制度改革的分界线：

• 1992年1月1日前参加工作 的连续工龄，无论单位是否参保，均视为视同缴费年限；

• 1992年1月1日后参加工作 的工龄，需通过实际缴费累计计算。

2. 特殊群体补充说明

• 军龄、知青下乡、调入企业前的工龄 等特殊工龄，均直接计入视同缴费年限，不受1992年分界线的限制；

• 国有企业合同制工人或临时工 （1992年7月改革后）只能计算实际缴费年限，但可叠加军龄等特殊工龄。

二、计算规则

1. 连续工龄要求

视同缴费年限以 连续工龄 为准， 中断工作期间不计入 。例如：

• 1985年7月参加工作，1992年1月改革前为6年6个月视同缴费年限。

2. 缴费制度实施时间差异

• 机关事业单位 ：2014年10月改革前的工龄视同缴费年限；

• 国有企业/集体企业 ：通常以1992年7月改革为分界。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

具体分界线可能因地区政策不同存在1-2个月差异，建议以参保地社保部门发布的政策为准；

2. 档案与证明材料

计算依据包括个人档案、招工手续、转出地社保记录等。

综上，社保视同缴费年限的起算时间主要分以下情况：

• 普遍情况 ：1992年1月1日前参加工作；

• 特殊群体 ：军龄、知青等直接计入；

• 地区差异 ：具体分界线以参保地政策为准。