可以转移，但需满足一定条件

社保补缴超过三年的转移最新政策如下：

1. 可以转移 ：

• 社保补缴的年限同样计入个人社保账户，且社保关系可以随个人跨统筹地区转移。因此，即使社保补交超过三年，只要符合相关转移条件，均可在外地进行转移。

2. 需要满足的条件 ：

• 法律效力证明 ：一次性补缴养老保险费超过3年（含3年）的，需要向转入地社保机构提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。否则，转入地社保机构不予接收。

• 劳动关系证明 ：对于因单位原因导致社保未及时缴纳而需要补缴超过三年的情况，单位应承担相应的责任，包括补缴费用及可能产生的滞纳金等。如果是个人原因导致社保未及时缴纳，在符合一定条件下，如非本人意愿中断就业等，也可以申请补缴，但同样需要满足相关政策要求，并按照规定办理手续。

3. 转移流程 ：

• 申请 ：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

• 审核 ：新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

• 办理手续 ：原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

4. 滞纳金 ：

• 超过三年的社保补缴可能需要缴纳一定的滞纳金。滞纳金的计算标准通常根据未缴纳社保的金额和逾期时间来确定，具体比例和金额各地规定可能不同。

建议：

• 由于各地社保政策可能有所差异，建议咨询当地的社保机构或人力资源社会保障局，以了解具体的规定和操作流程。

• 如果是因为单位原因导致社保未及时缴纳而需要补缴超过三年的情况，建议与用人单位协商解决，明确补缴的责任和方式。