视同缴费年限的认定需要遵循以下步骤和标准：

1. 认定对象 ：

• 企业职工 ：1992年养老保险制度改革之前参加工作的人员，且为国有企业正式职工。

• 机关事业单位职工 ：2014年10月养老保险制度改革之前参加工作的人员。

• 退役军人 ：军龄可以认定为视同缴费年限。

• 知青 ：上山下乡期间的工作经历可以认定为视同缴费年限。

2. 所需材料 ：

• 劳动人事档案 ：包括招工登记表、工资变动表、转正定级表、历年调资表、工资发放表或工作经历记载、离职手续、调动手续等原始佐证资料。

• 身份证明 ：申请人的身份证明。

• 其他相关证明 ：如参军期间的原始档案、社保卡缴费记录等。

3. 认定流程 ：

• 提出申请 ：由参保人所在单位或其档案保管机构提出申请，并提交相关证明材料。

• 审核档案材料 ：社会保险经办机构对参保人的档案材料进行审核，确保工作经历、职务、工资等信息的准确性。

• 确认视同缴费年限 ：社会保险经办机构依据相关政策规定，对参保人的视同缴费年限进行确认，并将结果通知参保人及其所在单位。

4. 特殊规定 ：

• 连续工龄 ：视同缴费年限的起始时间通常以参保人首次参加工作的时间为准，且需符合国家计算连续工龄的政策规定。

• 政策依据 ：不同地区和时期可能有不同的政策，因此认定时需参照当时的政策文件和规定。

• 档案材料的真实性 ：参保人应妥善保管个人档案，确保档案材料的真实性、完整性和有效性。

通过以上步骤和标准，视同缴费年限的认定可以确保符合特定条件的时间段被计入养老保险缴费年限，从而为满足15年的社保缴费要求提供可能性。建议参保人提前准备好相关证明材料，并按照规定的流程进行申请和认定。