视同缴费确实 包括医疗保险 。视同缴费年限是指职工在特定条件下，虽未实际缴纳相关保险费用，但按国家规定视作已缴费的年限。这包括养老保险和医疗保险等社会保险。
具体到医疗保险，视同缴费主要看你医疗保险制度实施前的工作年限。例如，如果你在医保制度开始实施前就已经开始工作了，那这段时间虽然你没交医保费，但国家还是算你交了。此外，还有一些特定政策或过渡性安排下，养老保险的视同缴费年限有可能被部分认可为医疗保险的缴费年限，但这需要明确的政策指导和具体操作细则。
因此，视同缴费年限不仅包括养老保险，也包括医疗保险，具体认定条件和政策适用情况需要参考当地的相关规定和政策。
算 个人参保 算作工作年限 。个人参保无论是通过单位还是灵活就业人员身份，都会计算缴费年限，这些年限在退休时可以作为计算退休费的重要依据。具体来说，个人缴纳的社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄时可以作为计算退休费之用。此外，个人社保缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，且用人单位和职工个人未缴纳或未缴足基本养老保险费的时间，不得计算缴费年限。因此，个人参保是算作工作年限的
可以 视同缴费年限是可以通过线上方式查询的 。以下是一些可用的线上查询途径： 社保官网 ： 登录当地社保官网，找到社保查询入口，输入身份证号、社保卡号、密码等信息登录后，在社保缴费记录或相关养老待遇查询板块中查找视同缴费年限的记录。 手机APP ： 广东的“广东社保 app”。 安徽的“皖事通”。 其他地区的社保APP，如“潍坊市社会保险”微信公众号或“爱山东潍坊人社”小程序。 支付宝
填写视同缴费年限表时，请遵循以下步骤： 基本信息 ： 填写您的姓名、身份证号码、性别、出生日期、参加工作时间等基本信息。 工作经历 ： 从您参加工作开始，详细填写您的连续工龄，包括起止时间和每个月的工作月数。如果中间有间断，请详细说明间断的时间和原因。 视同缴费年限 ： 根据您的实际情况填写视同缴费年限。视同缴费年限是指实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。例如
不应该清零 视同缴费年限 不应该 被清零。根据国家的相关规定和政策，视同缴费年限是国家对体制内职工在参保前所做贡献的认可，因是一种福利待遇，不应因任何原因被清零。 具体来说，视同缴费年限的认定主要依据个人的档案材料，包括工资表、调动单、招工表、劳动合同、解聘书、社保手册等。如果档案材料不全，可能会导致视同缴费年限不被认定，从而出现清零的情况。此外，实际缴费年限如果出现断档
视同缴费年限是指职工在养老保险制度实施前，符合国家规定的连续工龄或工作年限，可被认定为等同于实际缴费的年限。以下是关于视同缴费年限的详细解释和计算方法： 定义 ： 视同缴费年限适用于在养老保险制度实施前符合国家规定的连续工龄或工作年限的职工。 主要包括企业职工、机关事业单位职工、特殊群体（如复员退伍军人、知青下乡年限、调入企业前的机关事业单位工作年限等）。 计算方法 ： 时间节点 ：
2025年1月1日 根据广东省医保局发布的政策，医疗保险累计缴费年限的统一调整自 2025年1月1日起执行 ，具体规定如下： 一、统一缴费年限标准 男职工 ：累计缴费年限统一为 30年 （截至2030年1月1日）； 女职工 ：累计缴费年限统一为 25年 （截至2030年1月1日）。 二、实际缴费年限要求 无论男女，实际缴费年限均需满 10年 ，方可享受退休医保待遇。 三、地区过渡政策
医疗保险缴费年限的计算方法主要包含以下要点： 一、缴费年限的组成 实际缴费年限 自《医疗保险办法》实施后，职工实际缴纳医疗保险费的年限。例如，2024年7月14日之后参保的职工，其缴费年限从参保当月开始计算。 视同缴费年限 包括两部分： 1992年年底前的连续工龄 ：适用于所有职工，无论是否参保，均计入缴费年限； 1993年1月-《医疗保险办法》实施前的基本养老保险缴费年限
医疗保险缴费年限可以通过以下几种方式进行查询： 线上查询 ： 国家社会保险公共服务平台 ：国家社会保险公共服务平台 全国人力资源和社会保障政务服务平台 ：全国人力资源和社会保障政务服务平台 电子社保卡 ：通过支付宝、微信等APP的服务渠道 掌上12333APP ：掌上12333APP 线下查询 ： 参保地人力资源社会保障部门官网 社保经办服务窗口 社保自助终端设备 社银合作网点
养老保险制度实施前的工作年限 视同缴费年限是指 职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间 。简单来说，就是职工在没有实际缴纳养老保险费的情况下，其工作年限被认可为已经缴纳了养老保险费，从而在计算养老金时，这段时间被视为已经缴费。 视同缴费年限主要适用于以下情况： 养老保险制度实施前参加工作的人员 ：这些人员在养老保险制度正式实施前已经参加工作
视同缴费年限的连续工龄是指在养老保险制度改革前，职工按照国家规定计算的连续工作时间，虽未实际缴纳基本养老保险费，但视同已缴费年限。这一概念主要适用于以下群体： 企业职工 1992年（部分地区为1995-1996年）养老保险制度改革前的连续工龄。 机关事业单位职工 2014年10月机关事业单位养老保险改革前的工作年限。 特殊群体 包括复员退伍军人的军龄、知青下乡年限
个人缴费年限是指 个人在参与社会保险项目时所缴纳的社保费用的累计年数 。它对于个人享受社会保险待遇和权益具有重要的影响。具体来说，个人缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是职工参加养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限则是当地实施某项养老保险规定之前，按国家原规定计算的连续工龄。 在中国，个人缴费年限的累计满15年是享受基本养老保险待遇的基本条件之一
养老保险制度实施前的工作年限 视同缴费年限是指 在养老保险制度实施之前，职工按照国家规定计算的连续工龄或工作年限 。对于机关事业单位人员来说，在养老保险制度实施之前的工龄，即2014年10月1日之前的工龄，都可以作为视同缴费年限。 具体来说，视同缴费年限包括以下几种情况： 固定职工 ：在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间。 机关事业单位职工
关于视同缴费年限的规定，主要依据以下文件和通知： 一、核心法律依据 原劳动部办公厅文件 《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）是视同缴费年限的核心界定文件，明确将1992年7月前国有企业固定职工的连续工龄、军龄、知青年限等计入视同缴费年限。 国务院相关通知 《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1997〕26号）规定，实行个人缴费制度前的连续工龄可视同缴费年限
视同缴费年限是指 在实行社会保险个人缴费制度之前的工作时间，符合国家规定可以计算为连续工龄的年限 。虽然没有缴纳基本养老保险费，但按照国家规定，可以视同为已缴纳基本养老保险费，因此应当计算工龄，称为视同缴费年限。 具体来说，视同缴费年限适用于以下人群： 机关事业单位工作人员 ，特别是那些在养老保险制度改革前参加工作的人员。 转业或退役军人 。 知识青年 。 固定工 。 城镇合同工 。
视同缴费年限工资的计算方法如下： 时间节点 ： 企业职工 ：以当地养老保险制度实施时间为分界，例如1992年1月前的工作年限。 机关事业单位职工 ：2014年10月前的工作年限。 退役军人 ：退役前的军龄可直接计算为视同缴费年限。 计算规则 ： 需满足连续工龄条件，中断工作的时间不纳入计算。 计算公式为：视同缴费年限 = 制度实施前的连续工龄（精确到月）。 示例 ：
视同缴费年限的认定需要遵循以下步骤和标准： 认定对象 ： 企业职工 ：1992年养老保险制度改革之前参加工作的人员，且为国有企业正式职工。 机关事业单位职工 ：2014年10月养老保险制度改革之前参加工作的人员。 退役军人 ：军龄可以认定为视同缴费年限。 知青 ：上山下乡期间的工作经历可以认定为视同缴费年限。 所需材料 ： 劳动人事档案 ：包括招工登记表、工资变动表、转正定级表
视同缴费年限和养老金的函数关系主要体现在 基础养老金 和 过渡性养老金 的计算中。 基础养老金 ： 基础养老金的计算公式为： [基础养老金] = [退休时上年度社会平均工资] × （1 + [本人平均缴费指数]） / 2 × 缴费年限 × 1% 其中，缴费年限包含了实际缴费年限和视同缴费年限。 过渡性养老金 ： 过渡性养老金的计算公式为： [过渡性养老金] = [退休时上年度平均工资]
需要根据具体情况而定 视同缴费年限的养老金是否需要补交， 取决于个人的实际情况以及当地社保政策的具体要求 。以下是一些关键点： 补缴可能性 ： 如果个人的视同缴费年限没有被正确计算，可以通过补充档案资料等方式，尝试将视同缴费年限补回来。 某些情况下，如1992年前后“老劳动合同制”工人未缴纳“退休工资基金”，可能需要补缴养老保险费才能认定视同缴费年限。 补缴费用 ：
