养老保险制度实施前的工作年限

视同缴费年限是指 职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间 。简单来说，就是职工在没有实际缴纳养老保险费的情况下，其工作年限被认可为已经缴纳了养老保险费，从而在计算养老金时，这段时间被视为已经缴费。

视同缴费年限主要适用于以下情况：

1. 养老保险制度实施前参加工作的人员 ：这些人员在养老保险制度正式实施前已经参加工作，因此他们的工作年限被认可为视同缴费年限。

2. 国有企业、集体企业或机关事业单位的正式职工 ：这些单位的职工在养老保险个人缴费制度实施之前的工龄才可以认定为视同缴费年限。

3. 特定历史时期的工作年限 ：例如，在我国养老保险制度建立之前，一些国有企业、事业单位的职工已经参加工作多年，这些职工在养老保险制度实施后，他们之前的工作年限就可以被认定为视同缴费年限。

在2024年，对于机关事业单位人员来说，10年过渡期结束，他们领取的养老金将全面按照新的计发办法来算。因此，2024年办理退休的机关事业单位人员的视同缴费年限通常比较长，因为他们的养老保险制度改革时间是2014年10月份，所以从2014年10月份开始缴纳养老保险费，到2024年10月份之前的工作工龄，只要是符合条件的情况下，都可以认定为视同缴费年限。

需要注意的是，视同缴费年限的认定需要符合当地的具体规定，并且需要提供相关的工作证明和工龄记录。建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取更详细的信息和指导。