视同缴费年限工资的计算方法如下：
- 时间节点 ：
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企业职工 ：以当地养老保险制度实施时间为分界，例如1992年1月前的工作年限。
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机关事业单位职工 ：2014年10月前的工作年限。
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退役军人 ：退役前的军龄可直接计算为视同缴费年限。
- 计算规则 ：
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需满足连续工龄条件，中断工作的时间不纳入计算。
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计算公式为：视同缴费年限 = 制度实施前的连续工龄（精确到月）。
- 示例 ：
- 某职工1985年7月参加工作，当地养老保险制度于1992年1月实施，则其视同缴费年限为6年6个月。
- 对养老金的影响 ：
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基础养老金 ：
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公式：基础养老金 = （退休时当地社平工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × （视同缴费年限 + 实际缴费年限） × 1%。
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过渡性养老金 ：
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公式：过渡性养老金 = 养老金计发基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（通常1%-1.4%）。
建议
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确认时间节点 ：首先确认自己的工作时间和当地养老保险制度实施时间，以确定视同缴费年限的起止时间。
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保持连续工龄 ：确保在养老保险制度实施前后有连续的工作年限，避免中断影响视同缴费年限的计算。
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了解过渡性养老金 ：过渡性养老金是对无个人账户积累的视同缴费年限的补偿，了解其计算方法和影响有助于更好地规划养老金。
通过以上步骤和公式，可以较为准确地计算出视同缴费年限工资，并了解其对养老金的影响。
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