视同缴费年限与养老金账户的关系可通过以下要点进行说明：

一、视同缴费年限与个人账户的关系

1. 无个人账户

在视同缴费年限期间（即养老保险制度改革前参加工作但未缴费的年限），职工个人账户不建立，因此不存在个人账户养老金。

2. 过渡性养老金的补偿作用

因个人账户无资金积累，视同缴费年限通过过渡性养老金进行补偿。过渡性养老金的计算公式为：

$$

\text{过渡性养老金} = \text{退休上年度社会平均工资} \times \text{本人平均缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.3% $$

其中，1.3%为过渡系数（各地可能不同）。

二、视同缴费年限对养老金总额的影响

1. 基础养老金的组成部分

基础养老金的计算公式为：

$$

\text{基础养老金} = \frac{\text{退休时当地上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

其中“缴费年限”包含视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限越长，基础养老金越高。

2. 总养老金的构成

养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。由于视同缴费年限期间无个人账户养老金，总养老金主要取决于基础养老金和过渡性养老金。

三、其他注意事项

1. 政策统一性与地区差异

过渡性养老金的计算依据各地政策执行，不同省份的计发基数和过渡系数可能不同，导致待遇存在差异。

例如：2024年10月过渡期结束后，部分地区可能停止发放过渡性养老金，但视同缴费年限仍可能影响基础养老金。

2. 权益确认方式

视同缴费年限需通过社保机构依据职工档案、工资记录等材料认定，无法自行查询。

总结

视同缴费年限虽不直接增加个人账户资金，但通过影响基础养老金和过渡性养老金，间接提高退休待遇。建议参保人员关注当地政策，核实视同缴费年限及过渡性养老金计算标准，以全面评估养老金待遇。