关于视同缴费期间是否建立个人账户的问题，综合权威信息分析如下：

一、视同缴费期间无个人账户

1. 基本定义

视同缴费是指在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，其工作年限按国家规定视同缴费年限，但个人未实际缴纳养老保险费用。

2. 个人账户的建立时间

个人账户是养老保险制度实施后（1995年10月全国统一建立）开始建立的，而视同缴费年限属于改革前的工龄，因此不计入个人账户。

二、养老金待遇计算方式

1. 基础养老金

由统筹账户和过渡性养老金（视同缴费年限部分）共同构成，计算公式为：

$$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

其中，视同缴费年限的缴费指数通常按退休时职务职级确定。

2. 过渡性养老金

专门针对1995年10月前参加工作但未建立个人账户的人员，计算公式为：

$$过渡性养老金 = 视同缴费指数 \times 记账工资 \times \frac{1978年全省平均工资}{1978年退休时全省平均工资} \times 缴费年限 \times 1%$$

例如，某职工1978年工资为800元，退休时工资为1.2万元，缴费指数为1.3，则过渡性养老金为：

$$1.2万 \times 1.3 \times \frac{800}{1.2万} \times 25% \times 1% = 26元/月$$。

三、特殊情况说明

• 1993-1995年未参保人员 ：部分地区（如广东）可能将1993-1995年视为视同缴费年限，但需注意当地具体政策。

• 养老金计算差异 ：由于视同缴费期间无个人账户，退休后养老金主要依赖统筹账户和过渡性养老金，可能低于有实际缴费记录的人员。

四、建议

若对养老金计算有疑问，建议咨询当地社保机构或专业律师，核实缴费年限、缴费基数及过渡性养老金计算方式。