视同缴费年限不在一个地方

分别计算为各地的视同缴费年限

当视同缴费年限不在一个地方时, 应当分别计算为各地的视同缴费年限 。根据《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》(人社部规〔2016〕5号)的规定,曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限,计算为当时工作地的视同缴费年限;在多地有视同缴费年限的,分别计算为各地的视同缴费年限。

具体办理流程如下:

  1. 咨询原参保地社保局 :参保者需要向原参保地的社保局咨询,了解视同缴费年限的认定流程和所需材料。

  2. 提供必要文件 :参保者需要提供原参保地社保局出具的视同缴费年限认定文件,包括档案和认定文件复印件,并盖上原参保地社保局的公章。

  3. 现参保地社保局认定 :现参保地的社保局在收到原参保地社保局提供的文件后,会按照原参保地的规定为参保者认定视同缴费年限。

建议参保者在办理退休前,先与原参保地的社保局联系,确保所有视同缴费年限都被正确认定,以便顺利办理退休手续。

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视同缴费和实际缴费有何区别

视同缴费年限与实际缴费年限是养老保险体系中的两个核心概念,主要区别体现在以下几个方面: 一、定义与时间范围 视同缴费年限 指职工在养老保险制度实施前(如1992年前)的连续工龄,虽未实际缴纳社保,但按国家政策视同已缴费。 适用群体 :包括企业职工(1992年前工龄)、机关事业单位职工(2014年前工龄)、复员退伍军人、知青下乡年限等。 实际缴费年限

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视同缴费的十大坑

视同缴费的十大坑可以总结如下: 不知道何为视同,放弃视同缴费年限 : 视同缴费年限包括1995年之前参加工作的年限和退役军人2013年之前的服役年限,每多交一年,每月退休金能多几十块钱。但有些职工不了解何为视同年限,自己放弃了这些年限,导致退休金减少。 办理手续晚 : 退休金的发放是在批准退休的下个月开始,有些职工达到退休年龄后不操心提交退休材料,导致批退时间推迟,从而错过退休金的发放时间

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视同缴费好还是实际缴费好

各有优势 视同缴费年限和实际缴费年限在养老保险制度中都有其独特的价值和作用, 不能简单地判断哪个更好,而是要根据个人的具体情况和需求来评估 。以下是它们之间的主要区别和各自的优势: 定义与区别 : 视同缴费年限 :指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前,符合国家有关规定的连续工龄或连续工作年限。在这期间,个人无需实际缴费,但这些年限在计算养老金待遇时会被考虑在内。

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视同缴费和正常缴费待遇一样吗

不一样 视同缴费和正常缴费在养老金待遇上 存在一定的差异 ,主要体现在以下几个方面: 计算基础养老金时 : 视同缴费年限和实际缴费年限在计算基础性养老金时没有差别,都是作为社保累计缴费年限的一部分。基础性养老金的计算公式为:退休地上一年度社平工资 × (1 + 参保人历年缴费指数均值) / 2 × 社保缴费年限(视同缴费和实际缴费之和)× 1%。 计算过渡性养老金时 :

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视同缴费的档次并不是固定为100%或60%,而是 根据具体情况和当地政策来确定的 。以下是详细解释: 大部分地区的视同缴费指数为100% : 在大部分地区,企业退休人员的视同缴费指数是按照1计算的,这相当于缴费档次是按照100%计算的。 少数地区的视同缴费指数是根据实际缴费指数的平均值确定的,这样视同缴费年限所对应的档次也会有所提高。 机关事业单位的视同缴费指数 : 机关事业单位的退休人员

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视同缴费的个人账户怎么算

视同缴费的个人账户计算主要涉及以下几个方面: 视同缴费年限 : 视同缴费年限是指在没有实际缴费的情况下,按照政策规定可以视为已缴费的时间。例如,某些特殊职业或身份(如知青、退伍军人)在养老保险制度实施前的工作年限可以算作视同缴费年限。 个人账户金额 : 由于视同缴费没有实际缴纳费用,因此个人账户在视同缴费年限期间是没有金额的。然而,按照社保法的规定,视同缴费年限期间的社保费用由国家财政负担

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关于视同缴费期间是否建立个人账户的问题,综合权威信息分析如下: 一、视同缴费期间无个人账户 基本定义 视同缴费是指在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员,其工作年限按国家规定视同缴费年限,但个人未实际缴纳养老保险费用。 个人账户的建立时间 个人账户是养老保险制度实施后(1995年10月全国统一建立)开始建立的,而视同缴费年限属于改革前的工龄,因此不计入个人账户。 二、养老金待遇计算方式

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参保转入视同缴费月数是什么

是一种特殊的工作年限认定 参保转入视同缴费月数是指 参保人员在一个特定时间段内,由于政策规定的原因,虽然没有实际缴纳社会保险费,但按照国家和省的规定可以计算为缴费年限的时间段 。这种时间段通常包括以下几种情况: 实行个人缴费制度前的连续工龄 :这是指在养老保险制度实施之前,参保人员符合国家及省规定的连续工龄,这部分工龄可以视同缴费年限。 未实施养老保险缴费制度期间的工龄

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视同缴费年限在哪里可以查询

要查询自己的视同缴费年限,您可以通过以下几种线上途径进行操作: 社保官网 : 登录当地社保官网,找到社保查询入口。 输入身份证号、社保卡号、密码等信息登录。 在社保缴费记录或相关养老待遇查询板块中查找视同缴费年限的记录。 手机APP : 下载并安装当地社保官方APP,如广东的“广东社保 app”、安徽的“皖事通”等。 注册并登录后,在社保查询功能中寻找与视同缴费年限相关的选项。 支付宝 :

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视同缴费年限认定需要哪些材料

视同缴费年限认定需要以下材料: 个人档案等原始资料 : 招工手续 :如招工表、招工花名册、招工介绍信等。 历年工资凭证 :如工资条、工资发放表等。 档案丢失档案情况说明 :如果档案丢失,需要提供相关说明。 离职手续 :如离职证明、工作调动文件等。 身份证 :用于确认个人身份。 个人档案原件 :包含详细的工作经历、身份变化等信息。 其他佐证视同缴费年限核定材料 :如转正定级表

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视同缴费年限由哪个

视同缴费年限的认定依据是 原劳动部办公厅《关于印发的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件 。简单来说,视同缴费年限是指在还没有实行社保的年代,已经参加工作的职工(包括机关事业单位职工、转业或退役军人、知青、固定工、城镇合同工、集体所有制企业员工)参加的工作年限可记为工龄。视同缴费年限的确定由市社保机构依据原固定职工本人档案记载

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工作没交社保算工作年限吗

根据我国现行法律规定,工作期间未缴纳社保是否计入工龄,需根据具体情况判断: 一、社保与工龄的关系 社保与连续工龄无关 实行基本养老保险个人缴费制度后,工龄计算以实际缴费年限为准,未缴社保的时间不计入连续工龄。 例如:某职工1970年参加工作,1975年单位开始缴费,其1970-1974年的工龄不计入连续工龄,但可能被计入视同缴费年限(需累计缴费满15年)。 社保与一般工龄无关

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个人参保时间算在工龄里吗

算 个人参保时间 算在工龄里 。个人无论是通过单位参保还是以灵活就业人员的身份个人参保,都会计算缴费年限,这些年限都被视为“工龄”。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限,而个人缴纳的社保费用无论是单位还是个人承担,都应计入累计缴费期限,这在退休时会被视为工作年限进行计算。 此外,根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:基础养老金和个人账户养老金

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个人缴纳社保算工作年限吗

个人缴纳的社保是否计入工龄,需根据具体情况判断,主要分为以下情形: 一、计入工龄的情形 正常参保情况 无论个人以何种形式缴纳社保(如灵活就业、自由职业等),只要符合当地社保政策规定,缴费年限均会计入工龄。 视同缴费年限 对于国有企业、事业单位职工,在实行个人缴费制度前已连续工作的工龄,可视为缴费年限。 二、不计入工龄的情形 未建立劳动关系 若个人自缴社保但未与单位建立劳动关系(如独立承包

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自己缴纳的社保是否计入工龄,需根据具体情况判断,主要分为以下情形: 一、计入工龄的情况 正常缴纳社保 以个人身份或自由职业者身份依法缴纳的养老保险、医疗保险等社保,缴费年限均计入工龄。退休时,这些缴费年限与单位缴纳的年限合并计算。 特殊情况 停薪留职期间 :若以正常手续办理停薪留职,期间缴纳社保(如单位代缴或个人全额缴纳)仍计入工龄。 下岗职工 :下岗后自主缴纳职工社保(如职工养老保险)

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累计工作年限的核算涉及多个因素,具体标准如下: 一、社保缴纳与工龄的关系 社保缴费年限是工龄计算的基础 工龄通常以社保缴费年限为准,两者在时间上基本一致。例如,员工从2020年1月开始缴纳社保,其工龄即从2020年1月延续至今。 社保未缴时的工龄认定 对于未参加社保的时期(如灵活就业、临时工等),工龄需通过其他方式认定,如劳动合同、工资发放记录、工作证等具有法律效力的文件。 二

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社保里面的参加工作日期算工龄吗

算 社保里面的参加工作日期 算作工龄 。工龄的计算通常是基于社保缴费年限,即员工在参加工作后需要参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。认定方法是根据社保局社保记录的缴费年限来认定工龄。此外,虽然劳动合同中会明确劳动者的入职时间,这也是计算工龄的一个重要参考,但在实际操作中,社保缴费年限是更为关键的因素。 具体参考法律法规如下: 《中华人民共和国劳动法》

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工作年限必须与社保对应吗

不一定 工作年限是否必须与社保对应,取决于具体的报考要求和政策规定。以下是相关信息的总结: 工作年限以社保为准 : 根据人力资源与社会保障领域的现行政策,工作年限的计算标准是以社会保险参保日期作为基点的。无论是全职员工还是灵活就业人员,都需要进行社会保险登记。 社保信息用于核查工作年限真实性 : 在某些情况下,社保信息会被用于核查工作年限的真实性。例如,山东省中级经济师报考要求中

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