自己缴纳的社保是否计入工龄，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、计入工龄的情况

1. 正常缴纳社保

以个人身份或自由职业者身份依法缴纳的养老保险、医疗保险等社保，缴费年限均计入工龄。退休时，这些缴费年限与单位缴纳的年限合并计算。

2. 特殊情况

• 停薪留职期间 ：若以正常手续办理停薪留职，期间缴纳社保（如单位代缴或个人全额缴纳）仍计入工龄。

• 下岗职工 ：下岗后自主缴纳职工社保（如职工养老保险），缴费年限可计入工龄，但需与原单位缴费年限合并计算。

二、不计入工龄的情况

1. 未建立劳动关系

若以个人名义缴纳社保但未与单位建立劳动关系（如独立经营、临时工等），则缴费年限不计入工龄。

2. 缴纳社保类型错误

• 若个人缴纳社保但未参加职工养老保险（如缴纳城乡居民社保），则该部分缴费不计入工龄。

三、注意事项

• 缴费基数与待遇 ：个人缴纳社保仅计缴费年限，不享受单位缴费带来的待遇（如养老金计发基数为当地平均工资的60%-300%）。

• 政策差异 ：部分地区对个人缴纳社保的工龄计算有具体规定，建议咨询当地社保部门确认。

综上， 自己缴纳的社保在符合条件时计入工龄 ，但需注意缴费类型、缴费状态及当地政策规定。