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社保里面的参加工作日期 算作工龄 。工龄的计算通常是基于社保缴费年限，即员工在参加工作后需要参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。认定方法是根据社保局社保记录的缴费年限来认定工龄。此外，虽然劳动合同中会明确劳动者的入职时间，这也是计算工龄的一个重要参考，但在实际操作中，社保缴费年限是更为关键的因素。

具体参考法律法规如下：

1. 《中华人民共和国劳动法》 ：劳动合同是确定劳动者与用人单位劳动关系的重要法律依据，其中一般会明确劳动者的入职时间。

2. 《中华人民共和国社会保险法》 ：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。工龄的计算以实际缴费年限累计计算。

3. 《劳动保险条例实施细则》 ：一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

因此，可以得出结论，社保里面的参加工作日期是算作工龄的，且工龄的计算主要依据社保缴费年限。