个人参保时间 算在工龄里 。个人无论是通过单位参保还是以灵活就业人员的身份个人参保，都会计算缴费年限，这些年限都被视为“工龄”。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，而个人缴纳的社保费用无论是单位还是个人承担，都应计入累计缴费期限，这在退休时会被视为工作年限进行计算。
此外，根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金，其中个人账户养老金部分就是根据个人累计缴费年限来计算的。
因此，个人参保时间在计算工龄和退休待遇时都是被认可的。建议个人在参保时了解并确认相关政策和规定，以确保自己的权益得到保障。
根据我国现行法律规定，工作期间未缴纳社保是否计入工龄，需根据具体情况判断： 一、社保与工龄的关系 社保与连续工龄无关 实行基本养老保险个人缴费制度后，工龄计算以实际缴费年限为准，未缴社保的时间不计入连续工龄。 例如：某职工1970年参加工作，1975年单位开始缴费，其1970-1974年的工龄不计入连续工龄，但可能被计入视同缴费年限（需累计缴费满15年）。 社保与一般工龄无关
视同缴费年限认定需要以下材料： 个人档案等原始资料 ： 招工手续 ：如招工表、招工花名册、招工介绍信等。 历年工资凭证 ：如工资条、工资发放表等。 档案丢失档案情况说明 ：如果档案丢失，需要提供相关说明。 离职手续 ：如离职证明、工作调动文件等。 身份证 ：用于确认个人身份。 个人档案原件 ：包含详细的工作经历、身份变化等信息。 其他佐证视同缴费年限核定材料 ：如转正定级表
要查询自己的视同缴费年限，您可以通过以下几种线上途径进行操作： 社保官网 ： 登录当地社保官网，找到社保查询入口。 输入身份证号、社保卡号、密码等信息登录。 在社保缴费记录或相关养老待遇查询板块中查找视同缴费年限的记录。 手机APP ： 下载并安装当地社保官方APP，如广东的“广东社保 app”、安徽的“皖事通”等。 注册并登录后，在社保查询功能中寻找与视同缴费年限相关的选项。 支付宝 ：
分别计算为各地的视同缴费年限 当视同缴费年限不在一个地方时， 应当分别计算为各地的视同缴费年限 。根据《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号）的规定，曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限，计算为当时工作地的视同缴费年限；在多地有视同缴费年限的，分别计算为各地的视同缴费年限。 具体办理流程如下： 咨询原参保地社保局
视同缴费年限与实际缴费年限是养老保险体系中的两个核心概念，主要区别体现在以下几个方面： 一、定义与时间范围 视同缴费年限 指职工在养老保险制度实施前（如1992年前）的连续工龄，虽未实际缴纳社保，但按国家政策视同已缴费。 适用群体 ：包括企业职工（1992年前工龄）、机关事业单位职工（2014年前工龄）、复员退伍军人、知青下乡年限等。 实际缴费年限
视同缴费是指在社会保险制度实施前参加工作但未实际缴纳社会保险费的时间段，其缴费年限按国家规定视为已缴费。具体说明如下： 一、核心定义 时间范围 通常指1978年前的工龄，但具体划分以当地政策为准。 缴费状态 实际上未进行过社保缴费，但根据《社会保险法》第十三条规定，由政府承担应缴费用。 二、法律地位与权益 权益保障 视同缴费年限与实际缴费年限同等计入养老金计算，保障退休人员基本生活。
各有优势 视同缴费年限和实际缴费年限在养老保险制度中都有其独特的价值和作用， 不能简单地判断哪个更好，而是要根据个人的具体情况和需求来评估 。以下是它们之间的主要区别和各自的优势： 定义与区别 ： 视同缴费年限 ：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关规定的连续工龄或连续工作年限。在这期间，个人无需实际缴费，但这些年限在计算养老金待遇时会被考虑在内。
个人缴纳的社保是否计入工龄，需根据具体情况判断，主要分为以下情形： 一、计入工龄的情形 正常参保情况 无论个人以何种形式缴纳社保（如灵活就业、自由职业等），只要符合当地社保政策规定，缴费年限均会计入工龄。 视同缴费年限 对于国有企业、事业单位职工，在实行个人缴费制度前已连续工作的工龄，可视为缴费年限。 二、不计入工龄的情形 未建立劳动关系 若个人自缴社保但未与单位建立劳动关系（如独立承包
自己缴纳的社保是否计入工龄，需根据具体情况判断，主要分为以下情形： 一、计入工龄的情况 正常缴纳社保 以个人身份或自由职业者身份依法缴纳的养老保险、医疗保险等社保，缴费年限均计入工龄。退休时，这些缴费年限与单位缴纳的年限合并计算。 特殊情况 停薪留职期间 ：若以正常手续办理停薪留职，期间缴纳社保（如单位代缴或个人全额缴纳）仍计入工龄。 下岗职工 ：下岗后自主缴纳职工社保（如职工养老保险）
累计工作年限的核算涉及多个因素，具体标准如下： 一、社保缴纳与工龄的关系 社保缴费年限是工龄计算的基础 工龄通常以社保缴费年限为准，两者在时间上基本一致。例如，员工从2020年1月开始缴纳社保，其工龄即从2020年1月延续至今。 社保未缴时的工龄认定 对于未参加社保的时期（如灵活就业、临时工等），工龄需通过其他方式认定，如劳动合同、工资发放记录、工作证等具有法律效力的文件。 二
算 社保里面的参加工作日期 算作工龄 。工龄的计算通常是基于社保缴费年限，即员工在参加工作后需要参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。认定方法是根据社保局社保记录的缴费年限来认定工龄。此外，虽然劳动合同中会明确劳动者的入职时间，这也是计算工龄的一个重要参考，但在实际操作中，社保缴费年限是更为关键的因素。 具体参考法律法规如下： 《中华人民共和国劳动法》
不一定 工作年限是否必须与社保对应，取决于具体的报考要求和政策规定。以下是相关信息的总结： 工作年限以社保为准 ： 根据人力资源与社会保障领域的现行政策，工作年限的计算标准是以社会保险参保日期作为基点的。无论是全职员工还是灵活就业人员，都需要进行社会保险登记。 社保信息用于核查工作年限真实性 ： 在某些情况下，社保信息会被用于核查工作年限的真实性。例如，山东省中级经济师报考要求中
不计入 根据我国现行法律规定，没有缴纳社保的工作经历 不计入工龄 ，具体说明如下： 一、工龄与社保的关系 社保与工龄的关联性 工龄的计算以实际工作年限为基础，但 仅连续缴纳养老保险的年限 （即缴费年限）才会计入养老金计算。未缴纳社保的期间，因缺乏缴费记录，无法形成连续缴费年限。 特殊工龄的认定标准 视同缴费工龄 ：指职工在国有企业、城镇集体企业等参加基本养老保险前的工作年限
查询自己的医疗保险视同缴费，可以通过以下几种方法： 国家医保服务平台APP ： 在应用商店搜索并下载“国家医保服务平台”APP。 打开APP后，点击首页的“个人参保信息”、“医保缴费记录”和“医保使用记录”按钮即可查询相关信息。 国家医保服务平台网站 ： 使用电脑访问“国家医保服务平台”网站。 登录后，在“我的医保”区域中点击“个人参保信息查询”。 地方医保服务平台 ： 江苏医保云APP
不一样 养老保险和医疗保险的视同缴费年限 并不完全一样 ，它们有以下主要区别： 性质和来源 ： 养老保险视同缴费年限 ：指的是在正式养老保险制度建立之前，个人因工作而累计的工龄，这部分工龄虽然未直接对应具体的保险费缴纳记录，但在养老保险计算中被视为有效的缴费时间。 医疗保险视同缴费年限 ：指的是在医疗保险制度实施之前，根据国家认可并记录的连续工龄或工作年限所对应的缴费时间。具体而言
根据当前政策及权威信息来源，2024年并未取消视同缴费年限，具体情况如下： 一、视同缴费年限的过渡性安排 过渡期结束时间 机关事业单位养老金并轨改革于 2024年10月10日 完成，但视同缴费年限的过渡性政策延续至 2025年10月 。在此期间，退休人员仍可享受视同缴费年限带来的养老金计算优惠。 过渡期后的政策影响 2025年10月后退休的“中人” ：若在2014年10月前参加工作
养老保险制度改革前的工作年限 视同缴费年限是指 在养老保险制度改革前，职工已经参加工作的年限 。这段时间虽然没有实际缴纳养老保险费，但在计算退休金时会视作已缴费。具体来说，视同缴费年限包括以下几种情况： 机关事业单位职工 ：在2014年10月之前的工作年限，都可以算作视同缴费年限。 转业退役军人 ：在养老保险制度改革前的工作年限。 知青 ：在养老保险制度改革前的工作年限。 固定工
