个人缴纳的社保是否计入工龄，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、计入工龄的情形

1. 正常参保情况

无论个人以何种形式缴纳社保（如灵活就业、自由职业等），只要符合当地社保政策规定，缴费年限均会计入工龄。

2. 视同缴费年限

对于国有企业、事业单位职工，在实行个人缴费制度前已连续工作的工龄，可视为缴费年限。

二、不计入工龄的情形

1. 未建立劳动关系

若个人自缴社保但未与单位建立劳动关系（如独立承包、自由职业未签合同），则不计入工龄。

2. 停薪留职期间

停薪留职期间若社保由个人全额缴纳且未从事其他有收入劳动，可能不计入工龄。

三、注意事项

• 缴费基数与待遇 ：工龄影响基础养老金和个人账户养老金的计算，但个人缴纳社保的待遇水平通常低于单位缴费。

• 政策差异 ：部分地区对个人缴纳社保的工龄计算有具体规定，建议咨询当地社保部门确认。

综上， 个人缴纳社保在符合规定的情况下均计入工龄 ，但需注意劳动关系建立、缴费状态等前提条件。