不一样
养老保险和医疗保险的视同缴费年限 并不完全一样 ，它们有以下主要区别：
- 性质和来源 ：
-
养老保险视同缴费年限 ：指的是在正式养老保险制度建立之前，个人因工作而累计的工龄，这部分工龄虽然未直接对应具体的保险费缴纳记录，但在养老保险计算中被视为有效的缴费时间。
-
医疗保险视同缴费年限 ：指的是在医疗保险制度实施之前，根据国家认可并记录的连续工龄或工作年限所对应的缴费时间。具体而言，职工在职期间缴纳的养老保险年数，在医疗保险制度启动后，将被视为等同于医疗保险的缴费年限。
- 应用 ：
-
养老保险视同缴费年限 ：与实际的缴费年限一起，共同构成了个人的总缴费年限，用于计算养老金待遇。
-
医疗保险视同缴费年限 ：同样与实际的缴费年限一起，共同构成了个人的总缴费年限，用于计算医疗保险待遇。不过，医疗保险的视同缴费年限通常需要满足一定的条件，如达到退休年龄时累计缴费年限达到一定标准（如男性满25年，女性满20年）。
- 认定条件 ：
-
养老保险视同缴费年限 ：通常基于个人的工作年限和养老保险制度实施前的工龄。
-
医疗保险视同缴费年限 ：除了基于个人的工作年限外，还可能包括特定政策或过渡性安排下的其他条件，如国有企业、集体企业职工在当地基本医疗保险制度改革前的工作年限等。
- 政策差异 ：
-
养老保险视同缴费年限 ：在全国范围内有较为统一的规定，主要依据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》等文件。
-
医疗保险视同缴费年限 ：由于各地医疗保险制度实施时间和政策不同，各地的规定存在差异。例如，有的地区规定养老保险制度实施之前的养老保险缴费年限可以视同为医疗保险的缴费年限，而有的地区则有更具体的时间节点和条件要求。
综上所述，虽然养老保险和医疗保险的视同缴费年限都是基于个人在特定历史时期的工作年限，但它们在性质、来源、应用和认定条件上存在明显区别。因此，在实际操作中，需要根据具体的政策规定和实施细则来进行认定和计算。