视同缴费的个人账户计算主要涉及以下几个方面：

1. 视同缴费年限 ：

视同缴费年限是指在没有实际缴费的情况下，按照政策规定可以视为已缴费的时间。例如，某些特殊职业或身份（如知青、退伍军人）在养老保险制度实施前的工作年限可以算作视同缴费年限。

2. 个人账户金额 ：

由于视同缴费没有实际缴纳费用，因此个人账户在视同缴费年限期间是没有金额的。然而，按照社保法的规定，视同缴费年限期间的社保费用由国家财政负担，采取记账方式，其统筹账户部分由国家财政来减底。

3. 养老金计算 ：

视同缴费年限在计算养老金时，可以参与基础养老金和过渡性养老金的计算。基础养老金是按照退休前一年当地职工月平均工资和个人平均缴费指数工资之和的平均值来作为计发基数，缴费每满一年发给1%的基础养老金。过渡性养老金则是为了补偿视同缴费年限期间没有个人账户金额的情况。

4. 平均缴费指数 ：

视同缴费年限的个人账户计算还需要考虑平均缴费指数。平均缴费指数是通过将参保者每一年的缴费基数除以当地每一年的社会平均工资，然后将在职期间计算出来的平均缴费工资指数相加，再除以总的缴费年限得出的数值。

5. 地区差异 ：

不同地区的视同缴费政策可能有所不同，一些地区可能会对视同缴费年限的认定和计算方式做出特别规定。例如，有些地区可能会将视同缴费年限算作实际缴费年限，或者对视同缴费指数的计算方法进行调整。

综上所述，视同缴费的个人账户虽然没有实际缴费金额，但在计算养老金时，可以通过视同缴费年限参与基础养老金和过渡性养老金的计算，从而在一定程度上保障退休人员的待遇。具体的计算方法和待遇水平还需参考当地的政策规定。