民营高级职称是否全国通用，取决于其评定标准是否与国家统一标准一致。以下是详细解答：

1. 民营高级职称的通用性

民营企业的职称评定可以有两种方式：

• 按照国家统一标准评定：这种情况下，职称评定由国家和地方人社部门组织，颁发的证书在全国范围内具有通用性。例如，高级经济师职称是由国家人力资源和社会保障部职业技能评定部门统一组织评定并颁发证书的，因此全国通用。
• 企业自主评定：部分民营企业被授予高级职称自主评审权，可制定不低于国家标准的评审标准。但自主评审的职称通常仅在特定企业或地区内有效，不一定全国通用。

2. 各地政策实践

• 江苏省：江苏向61家重点民营企业下放高级职称自主评审权，但要求企业制定的标准不得低于省级标准，并接受政府指导与监督。这种自主评审的职称主要服务于本企业或相关领域，通用性有限。
• 辽宁省：辽宁推出“职称评审直通车”专项行动，支持民营企业根据创新能力、工作实效等实际贡献进行评审，但仍需符合地方或国家相关标准，其通用性也受限制。
• 山西省：山西明确表示，通过民营企业工程系列评审委员会取得的高级工程师职称仅限于民营企业内部使用，不具全国通用性。

3. 影响通用性的关键因素

• 评定标准：是否按照国家统一标准评定是职称是否全国通用的核心因素。
• 政策差异：不同地区的职称评审政策存在差异，部分地方允许企业自主评审，但通常仅限于特定范围。
• 证书来源：由国家或省级人社部门颁发的证书通常更具通用性，而企业内部评定的证书可能仅限于本企业或行业。

4. 总结与建议

民营高级职称是否全国通用需视具体评定方式而定。如果您需要确保职称的全国通用性，建议：

• 选择参加国家或地方人社部门统一组织的职称评审。
• 关注企业自主评审的具体政策，确认其通用范围。
• 如有疑问，可咨询当地人社部门或相关行业协会以获取权威信息。

希望以上解答能帮助您更好地了解民营高级职称的通用性问题！