企业工人有职称的退休时，通常会享受一定的待遇。以下是一些相关信息：

1. 1.基本养老金：企业职工的退休待遇主要依据其缴费年限、缴费工资以及养老保险制度的相关规定。基本养老金由国家统一规定，按照职工的工作年限和平均工资进行计算
2. 2.补充养老金：除了基本养老金外，部分企业会为员工提供补充养老金。这部分养老金由企业根据自身经济实力和员工的具体情况提供，发放标准和方式各不相同
3. 3.医疗保障：退休职工可以继续享受基本医疗保险，部分企业还会为退休职工提供额外的医疗补助，以减轻他们的医疗负担
4. 4.住房保障：部分企业会为退休职工提供住房补贴或安排廉租房，以解决他们的住房问题。对于一些经济条件较好的企业，还会提供购房优惠政策
5. 5.精神文化福利：很多企业会组织退休职工参加各种文体活动，丰富他们的退休生活。企业还会关注退休职工的心理健康，提供心理咨询服务
6. 6.职称对退休金的影响：虽然职称本身并不直接决定退休金的数额，但拥有职称可能会在职时影响工资水平，进而间接影响养老保险的缴费基数，从而影响退休后的养老金待遇
7. 7.具体案例：例如，企业中级职称退休待遇可能包括基本养老金、企业补充养老金、医疗补助、住房补贴等

企业工人有职称的退休时，通常会享受基本养老金、补充养老金、医疗保障、住房保障以及精神文化福利等多方面的待遇。具体的待遇标准会因企业政策、个人缴费情况以及地区政策而有所不同。