1. ​​国家层面政策​​
   目前国家层面未统一规定企业退休人员中级职称的专项补贴。退休待遇主要依据基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金计算，与职称无直接关联。部分企业年金或补充养老保险的差异可能与职称相关，但需以企业具体制度为准。

2. ​​地方政策差异​​
   少数地区可能针对中级职称退休人员提供地方性补贴。例如：

   • ​​2025年中央政策​​提到，退休前具有中级以上职称且工龄满25年的人员，每月可申领300-400元职称奖金。
   • ​​部分地区​​（如广东）对正高职称退休人员额外发放1200元/月职称补贴，但中级职称的具体补贴需咨询当地人社部门。

3. ​​职称对养老金的间接影响​​
   中级职称可能通过以下方式间接提升退休待遇：

   • ​​缴费基数提高​​：在职期间职称晋升可能提高社保缴费基数，从而增加养老金计算基数。
   • ​​职业年金积累​​：职称越高，企业年金账户积累可能更丰厚，退休后领取金额更高。

​​建议​​：

• 若所在地区有相关补贴政策，需携带职称证书、退休证明等材料向社保局申请。
• 关注地方人社部门通知，及时了解政策动态。

具体待遇以当地政策为准，建议通过官方渠道核实信息。