1. ​​缴费基数与养老金计算​​
   副高级职称通常对应更高的职务工资和薪级工资，这会直接提高退休前的收入水平，进而增加养老金计算基数。例如，副高职称人员的缴费基数可能比中级职称高20%-30%，在相同工龄下，退休金可高出约25%。

2. ​​职称补贴​​
   部分地区对副高职称有额外补贴。例如，江苏省在正常退休工资基础上增加1150元/月，广东省副高五级退休待遇约7000-8000元/月。但需注意，2015年后退休的副高职称人员可能不再享受全国性补贴。

3. ​​地区经济水平差异​​
   经济发达地区（如北上广深）副高退休金普遍在8000元以上，而欠发达地区（如甘肃、河南）约为5000-7000元。地区平均工资、社保政策等进一步拉大差距。

4. ​​其他影响因素​​
   工龄、社保缴纳年限、职业年金积累等均与退休金正相关。例如，副高职称人员若工龄35年且缴费基数较高，退休金可达9500元以上。

​​建议​​：具体退休金需通过当地社保部门或“国家社会保险公共服务平台”测算，结合个人缴费记录、职称评定时间及地区政策综合评估。