关于民营企业高级职称退休后是否有补贴的问题，根据相关规定和信息，可以总结如下：

基本养老金构成与发放

• 基本养老金的发放主要依据《社会保险法》第十五、十六条，与缴费年限、缴费情况等因素相关，与高级职称没有直接关联。
• 民营企业员工达到法定退休年龄且养老保险缴费满十五年后，可以领取退休金。

高级职称对退休金的影响

• 高级职称可能会影响退休金的计算，因为高级职称人员通常在职期间工资较高，缴费基数也较高，这会拉高本人平均缴费工资指数，从而增加基础养老金。
• 在机关事业单位，高级职称对养老金待遇的提升作用较为明显，如提高视同缴费指数，增加基础养老金和过渡性养老金等。
• 在企业单位，大部分地区的企业退休职工养老金计算一般不与职称挂钩。但某些地区有特殊政策，如浙江等地会给有高级职称的企业退休人员额外补贴。

民营企业高级职称退休后的补贴情况

• 民营企业高级职称退休人员通常没有额外的补贴。退休金的计算主要基于缴费年限和金额，而不是职称。
• 如果民营企业按照员工的实际工资基数足额缴纳养老保险，那么高级职称员工可能会因为缴费比例较高而领取更多的退休金。

特殊情况

• 某些地区或企业可能会有特殊的政策，为高级职称退休人员提供额外的补贴或福利。例如，上海、浙江衢州等地有职称激励政策，为高级职称退休人员提供额外的养老金增发。

民营企业高级职称退休人员通常没有额外的补贴，但可能会因为较高的缴费基数而领取更多的退休金。具体情况可能因地区和企业政策而异。如果您需要了解具体地区的政策，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门。