副高级职称在民营企业中确实有一定的作用，具体体现在以下几个方面：

1. 1.提升职业竞争力：副高级职称是对个人专业能力和技术水平的权威认可，能够在职场竞争中起到重要作用
2. 2.升职加薪：在许多企业中，职称与职位和薪资直接挂钩。拥有副高级职称的员工通常可以获得更高的薪资待遇和更多的升职机会
3. 3.高层次人才认定：副高级职称可以作为高层次人才认定的重要依据。例如，在一些城市，符合条件的副高级职称人才可以认定为市级高层次人才，享受相应的优惠政策和补贴
4. 4.享受优惠政策：许多城市会根据职称等级提供各种优惠政策，如购房补贴、安家补助等
5. 5.提高养老金：副高级职称还可以影响退休后的养老金待遇。根据相关规定，副高级职称的专业技术人员在退休后可以获得更高的养老金增发
6. 6.职业发展：副高级职称不仅对当前的工作有帮助，也为未来的职业发展提供了更多可能性。它为个人在职业转型或拓展新领域时提供了有力的支持
7. 7.增强个人荣誉感：副高级职称是对个人长期努力和专业成就的肯定，能够增强个人的荣誉感和职业使命感

副高级职称在民营企业中具有多方面的作用，不仅能提升职业竞争力，还能带来薪酬福利、职业发展等方面的实际好处。