1. ​​原法定退休年龄60周岁​​
   根据国家渐进式延迟退休政策，副高级女教师若在2025年1月1日前未达到60岁退休年龄，其法定退休年龄将从60周岁逐步延迟至63周岁，过渡期至2039年12月31日，每4个月延迟1个月。例如：

   • 1970年出生的副高女教师，原退休年龄为60岁（2030年），现需逐步延迟至63岁（2033年）。
   • 过渡期内退休年龄计算公式为：​​原退休年龄（60岁）+延迟月数​​。

2. ​​原法定退休年龄55周岁​​
   部分副高女教师若符合特定条件（如岗位性质或地方政策），原退休年龄为55周岁，现需逐步延迟至58周岁，同样过渡期至2039年。例如：

   • 1975年出生的副高女教师，原退休年龄为55岁（2030年），现需逐步延迟至58岁（2033年）。

​​弹性选择​​：
副高女教师还可在以下时间节点选择退休：

• ​​提前退休​​：最早可在55周岁+延迟月数时申请（需满足缴费年限等条件）。
• ​​按点退休​​：在延迟后的法定年龄（如63岁）退休。
• ​​弹性延迟​​：与单位协商后，最晚可延迟至66周岁退休。

​​注意​​：

• 具体退休年龄需结合个人出生年份、岗位性质及地方政策综合计算。
• 延迟退休期间工龄持续累计，养老金待遇会相应提高。

建议副高女教师及时查询个人档案确认法定退休年龄，并关注单位发布的政策细则。