​​截至2025年4月，青海省标准仍执行2023年2月1日调整后的标准：月最低工资为1880元，小时最低工资为18元​​，适用于全省机关事业单位等各类用工主体。此次调整是青海自1995年建立最低工资制度以来的第11次上调，旨在保障低收入劳动者基本生活需求。

1. ​​标准详情与适用范围​​
   青海当前最低工资分为两档：全日制劳动者月薪不得低于1880元，非全日制劳动者时薪不低于18元。该标准覆盖全省所有企业、个体工商户及机关事业单位的劳动合同制员工，确保不同就业形式的劳动者均受保护。

2. ​​调整背景与政策考量​​
   2023年调整前，青海最低工资占社会平均工资比重降至22%，低于40%-60%的国际合理区间。结合城镇居民消费价格、社保缴费等指标上涨，调整后标准较此前（1700元/月、15.2元/小时）分别提升10.5%和18%，更贴合实际生活成本。

3. ​​对劳动者与企业的双重影响​​
   对劳动者而言，标准上调直接提高低收入群体收入，并联动增加失业保险金、病假工资等福利；对企业而言，调研显示86.94%的劳动者支持调整，且人工成本影响仅占12%，多数企业已通过高于标准的薪酬消化政策变化。

4. ​​未来趋势与注意事项​​
   青海最低工资通常每2-3年调整一次，下次调整可能参考2025年经济数据。需注意，该标准包含个人社保公积金缴费，实际到手工资需扣除相关费用，用人单位不得以“包吃住”等福利抵扣最低工资。

建议劳动者通过劳动合同明确薪资条款，遇争议可向当地劳动监察部门投诉。企业应定期自查薪酬体系，确保符合法定标准，避免法律风险。