2024年消防现役人员休假新规定主要在原有基础上进行了调整和优化，具体内容如下：

一、休假类型与条件

1. 年假与探亲假

   • 新招录消防员从第二年起享受年假和探亲假，预备消防士仅能享受次休假（10天）。

   • 四级消防士以上（不享受探亲假和配偶假）每年享一次休假，工龄满10年不满20年为20天，满20年及以上为30天。

2. 法定假日与调休

   • 年假包含常规周末，但不计入国家法定假日及因节假日调整的工作日。

   • 国家法定假日（如春节、国庆等）通常安排轮休，二级站/特勤站实际在位70%-90%时按10%比例安排，90%以上按15%。

3. 特殊假期

   • 新增婚丧假、产假、陪产假、育婴假等，具体天数未明确但包含在年度假期内。

二、假期安排与权益

1. 集中与分段安排

   • 休假可集中或分段进行，分段次数不超过2次。

   • 轮休天数不从年度探亲休假中扣除，且可累计使用。

2. 地域与家庭因素

   • 与配偶或父母同地生活的消防员，可在休息日或节假日安排轮休；均不在一地的可合并安排，但每年累计不超过15天。

3. 任务调整机制

   • 执行战备任务或连续作战的，可组织调休，通常在驻地安排或结合疗养实施。

三、管理要求

1. 计划与执行

   • 各单位需制定年度探亲计划并监督执行，紧急任务可中断假期但需补足。

   • 休假期间保持24小时驻勤备战能力，非紧急情况不得随意打断。

2. 法律依据

   • 依据《中国人民解放军内务条令》《消防员管理规定》等制定，确保与国家法律法规一致。

四、其他说明

• 假期计算 ：年假从入职第二年起算，每满1年增加10天；工龄计算以实际工作年限为准。

• 权益保障 ：休假期间工资待遇不变，确因任务无法执行时按相关规定补偿。

以上规定体现了对消防员工作强度的关注，通过增加假期天数和优化轮休机制，在保障战备能力的提升员工作生活质量。