安置或就业补助

根据相关政策和规定，政府专职消防员工作满12年后的安置政策如下：

一、政府安排工作

1. 强制安置条件

   根据《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定》，工作满12年的消防员，政府将优先安排工作。

2. 安置方式

   • 岗位类型 ：可安排至当地政府统筹的事业编工勤岗工作。

   • 地区差异 ：例如浙江等地政策更优，可能提供更高待遇。

二、就业补助与退休保障

1. 主动退出补偿

   若消防员本人不希望安排工作，政府将发放离队安置费。

2. 退休政策

   • 年龄条件 ：工作满30年可提前退休；

   • 学历优势 ：具有全日制大学本科以上学历的消防员，工作2年后可通过考核提任消防指挥干部。

三、其他权益

• 职业发展 ：鼓励参加职业技能培训，取得消防行业特有工种职业资格，合同期满后可优先推荐至企事业单位从事消防安全工作；

• 待遇保障 ：包括五险一金、免费食宿、定期体检、就医优惠等。

四、特殊情况说明

• 合同制性质 ：政府专职消防员通常为合同制，但满12年后的安置政策属于国家明确规定，与合同制性质不冲突；

• 地区差异 ：具体安置标准可能因地区经济水平不同而有所差异，例如北京、天津等一线城市薪资水平高于浙江等地。

政府专职消防员工作满12年后的安置政策以政府安排工作为主，本人也可选择就业补助，同时享受退休保障和职业发展机会。